25年工龄，被公司辞退，按劳动法辞退员工，员工工资该怎么算？

Question

如题所述

Answer 1

25年的工龄被公司辞退。按照劳动发来辞退员工。，员工的工资该怎么算？不是公司主动找你，由于的话，那么公司就应该付给你一笔赔偿金。赔偿金的多少是根据你平时每个月的工资多少？还有你为公司工作了多少年？乘以系数来确定的。具体的数额应该有当地劳动部门来确定。你去劳动部去咨询。如果你公司辞退你之后拒绝赔偿生的话，那么你也可以让劳动局出面申请劳动仲裁。

Answer 2

答：在一个工作单位连续工作十年以上应该转为长期合同，在员工未严重违反单位工作制度时，单位不得单方解除员工。否则按双方签定的合同内容赔偿。如果合同没有约定，单位可以以最后一个月的工资乘以25作为对补偿。（可打 12333 咨询）

Answer 3

相关的劳动法规定，在你退休前三年内是不可以辞退的，然后如果你要被辞退，那么是每年本年度平均月工资赔偿

Answer 4

每满一年补偿一个月工资，25年工龄补偿25个月工资，买满25年养老保险。

Answer 5

公司辞退工人是要给赔偿的，要按工人工2年的工资一次付清。