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华为外包招聘工作人员和华为正式员工有什么区别?
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推荐答案 2021-03-09
那区别可大了,正式员工是华为员工,享受华为的福利待遇!外包招聘工作人员,属于外包公司的,给华为干活服务,不享受
华为公司
的福利待遇,具体是按外包招聘公司的
劳务合同
执行!
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华为外包招聘工作人员和华为正式员工有什么区别
答:
1.待遇区别:同工不同酬差距很大
,正常华为正式员工工资是外包人员的2到3倍。外包人员不享受任何华为的福利。2.归属谁管理:外包的人员只要把华为分配的任务完成即可,日常的管理是属于外包公司管理的,不受华为内部管理。华为的员工日常是属于华为内部管理的。3.劳动合同与谁签署:外包的人员是不和华为签...
华为的
派遣工
和正式
工
有什么区别?
答:
三、福利待遇方面的差别
1、
劳动保险
。在其他福利待遇方面,正式工劳动保险为五险一金。而劳务派遣呢,基本的保险是有的,但是有些单位,并不会给缴纳一金。2、经济补偿。且正式工死亡后,享受安葬费、抚恤金等,而临时工辞职、死亡或被辞退,没有任何补偿。3、其他福利。劳务派遣用工与正式工正常福利...
华为的外包和正式
工
有什么不同?
答:
华为od和外包的区别:
本质不同、工作牌不同、待遇不同
。1、本质不同 OD是华为与“外企德科”联合出台的劳务派遣项目,对外宣称是华为的“预备役”。但是本质上仍然是外包,合同也是和“外企德科”签署的,和华为并没有什么关系。由于华为很少面向社会招聘18级以下的岗位,所以这部分岗位需求基本都以OD来...
华为外包招聘工作人员和华为正式员工有什么区别
答:
第一:
劳动合同签署的主体区别
,华为的正式员工是和华为技术有限公司签订的劳动合同;外包的员工是和外包公司签订的劳动合同。第二:华为的员工属于华为内部的部分管理,外包的员工华为不做任何的管理,只要你将分配的任务完成就好。日常的管理等属于外包公司管理。第三:待遇不一样的, 华为的所有的福利和...
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