考勤工资和基本工资有什么区别？

Question

合同上写的基本工资6000，考勤工资1000。那这个6000是包含了这个考勤1000的吗？

Answer 1

基本工资就是习惯上说的底薪，考勤工资就是额外的一种福利性质工资，每个月满勤，都会有满勤奖，这个就是考勤工资，个人的实际工资就是基本工资加上考勤工资加上绩效奖励和加班工资等。

Answer 2

基本工资是你的底薪，考勤工资看你出勤天数，如果请假什么的就会扣除对应的工资，包括扣除一部分基本工资

Answer 3

如果合同中在基本工资后面没有注明“其中：考勤工资1000”的话，按照我的理解，这个基本工资6000是不含考勤工资1000的。
毕竟，考勤工资是有浮动性的，而基本工资是指岗位设置的最基本的固定性工资。
通常，单位内的劳资制度会解释说明相关薪资构成项目的，可以进行查阅参考。
这是属于你个人权益方面事项，必须向所在单位落实清楚，以免因误解而产生纠纷。

Answer 4

这么跟你说吧，考勤工资是按照实际出勤情况计算而得的报酬，基本工资是上满基本工时应得的报酬。

所以，你懂了吗？为了鼓励员工不缺席，迟到，早退，旷工等而设置的全勤奖一般比基本工资。

望采纳，谢谢。

Answer 5

一个不固定，一个固定。
基本工资就是固定的金额，每个月固定的几本工资。
考勤工资是根据你的考勤记录来发放的，比如你是否有请假、迟到、早退等等。