第1个回答 2019-07-03
职业经理人,或者没有能力也没梦想想成为元老重臣的,都会跳槽,毕竟跳槽工资涨得快一点,职位升的快一点。现在跳槽基本就等于升职加薪。这是比较适应普通职场人的道路。职场再出发学院建议大家,重点是看自己的平台如何,如果自己的公司所在行业还不错,而且公司也在蓬勃发展,就没必要为了更高一点的工资和更高一点的职位而跳槽,反而不如踏踏实实呆在本公司熬下去。当然如果平台很差,那就要抓紧时间换个好一点的啦。
第2个回答 2019-07-04
职业经理人,或者没有能力也没梦想想成为元老重臣的,都会跳槽,毕竟跳槽工资涨得快一点,职位升的快一点。现在跳槽基本就等于升职加薪。这是比较适应普通职场人的道路。职场再出发学院建议大家,重点是看自己的平台如何,如果自己的公司所在行业还不错,而且公司也在蓬勃发展,就没必要为了更高一点的工资和更高一点的职位而跳槽,反而不如踏踏实实呆在本公司熬下去。当然如果平台很差,那就要抓紧时间换个好一点的啦。
第3个回答 2019-07-03
比如你的职场目的是十年后到达总监级别,年薪50万,可是在现有的公司干了都快5年了,还是个月薪5000元的普通员工,连主管都不是,那你只能跳槽了,换家公司可以升主管,月薪8000,两年后再跳一次,就可以升经理,月薪13000,离目标越来越近。如果呆在原来的公司,估计两年后,你还是普通员工,月薪最多6000。
第4个回答 2019-07-03
各有各的好,关键是看你在什么样的公司!这个就相当于你从A地到B地;如果有飞机,当然是直接坐飞机最快最好了;但是如果没有飞机呢,你就要来回的高铁换汽车倒腾,这样才能快一点到达目的地,不倒腾就坐一个交通工具,你是到不了B地的。所以,要不要频繁跳槽,取决于两点,第一就是你的职场目的;第二就是你现在的平台,即公司。