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离职当天算工资吗
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推荐答案 2022-09-23
一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职。大多数企业当天走都不会当天结算 工资 。如果劳动者 辞职 到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的 劳动监察 部门进行投诉或者 申请劳动仲裁 。 《中华人民共和国 劳动法 》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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离职当天算
不
算工资
答:
【法律分析】:可以的。
大多数企业当天走都不会当天结算工资
,要等到下月单位发工资时统一发放。一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给劳动者结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以...
办
离职
手续
当天算工资吗
?
答:
法律分析:办离职手续当天算工资
,在所有离职手续办完后,解除劳动的时候一次付清劳动者工资。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同...
办
离职
手续
当天算工资吗
答:
法律分析:辞职当天是有工资的
,根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可 解除 劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可 解除 劳动合同劳动者...
办理
离职当天算
不
算工资
答:
法律分析:视情况而定。
如果办理离职当天劳动者工作了,那么用人单位就应该支付当天工资,如果没有工作就不支付
。一般劳动者在离职的时候,单位就应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
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