职场pua最常见的策略是压抑和洗脑。他们会不断地打压你,削弱你的信心,让你怀疑自己,然后他们就会得到他们想要的。与此同时,他们不断地给你洗脑,让你接受他们对你的剥削,让你感激他们,然后实现精神上的操纵。
现在我就教你破解的方法,首先,在面对他的压迫时,不要怀疑自己的能力,自信地面对自己,这样他就不会成功,他压迫你只是想降低你的价值,提升自己的地位,所以,这个时候一定不能让他的计谋得逞。无视他所有的洗脑技巧。记住,他是要工作的,不要被他压榨,不要接受他所有不合理的要求,同时,也不要感激他,工作本来就是一种合作关系,哪里有感恩之说。学会区分个人能力和“工作场所PUA”技巧。
数据发现,大多数白领将“职场PUA”视为一种管理问题或领导个性问题,而不是将自己视为受害者。不要过度反思自己,也不要把所有的不完美都归咎于自己。如果公司的问题无法解决,那么离开是最好的选择。 直面“工作场所PUA”,不要回避它应对PUA最常见的方法是辞职和逃离。在竞争激烈的职场环境中,并不是所有的委屈都应该默默承受。
超越自己的工作,不符合工作能力的工作,职场上应该懂得拒绝,强迫自己,只会增加负担,还会影响职业发展。保持清醒的头脑,在职场只相信实每个人的职业发展都需要别人的帮助,但这种帮助可以称为工作范围内的合作。这次他帮了你,下次你可以帮他。合作应该建立在互利共赢的基础上,而不是单方面的挤压。“职场PUA”是一种普遍的现象,但它是不合理的。当我们遇到这种情况时,我们需要合理和合法地保护我们的健康和权利。