第1个回答 2022-11-16
1. 新公司会在成立后18个月内收到第1份报税表。首份报税表就要在税表发出后3个月内交。之后因为你年结为6月，不论有无税务代表都要税表发出后一个月内交。
既然你决定6月年结，你第一盘数可以是26/3/2014-30/6/2015，埋好数后就尽快找会计师楼做核数及报税。HKICPA网页有会计师楼名单，如果公司唔大可以揾D规模细会计师楼帮手，会计师楼会教你应该执乜文件做核数。
有D公司会有两个好坏习惯。一个系deadline前2-3个星期先交资料做数，年年如是。要知道会计师行一临近deadline会好忙（虽然而家仲有2个半月deadline，但有D都好忙）。因为迟交资料引致迟交报税表而被税局罚款，估税或起诉，会计师行并不负责。佢帮你申请延期只系尽下人事，但唔保证一定成功。
另一坏习惯就系有D亏损公司，税局系唔会年年出税表，到税局出税表先一次过做晒之前咁多年核数，兼且要迟交资料做核数。会计师楼唔系只系做一个客，一间公司做几年，起码要做几日，简单可以3-4日做晒4年，愈复杂愈耐，所以我建议呢啲公司就算唔系年年报税，都年年准时交资料做数，当会计师楼唔系太忙就会拎嚟做。都系果句，如果税局罚钱，会计师楼唔会负责。
2.如果你雇用一位需要课税或好大可能需要课税嘅雇员，你需要在受雇系3个月内递交56E。每年4月1日会收到薪酬及退休金报税表(IR56A, 56B)，你要在发出后1个月内交回税务局。就算你公司年结是6月， *** 56B表格规定系报4月1日至3月31日人工。如果你有请人，而雇员好大可能要课税／需要课税（即薪金大过个人免税额），但未收到56A,B， 你要填IR6163交去税局。
如雇员即将离职，就需要在离职前1个月填写IR56F通知税务局。
3. 全职转 *** 要有雇员同意，除非你有好正当理由，此外亦要必须审慎考虑新的雇用条件，包括新的合约是否仍然符合「连续性合约」的定义 。
补充资料：
.apple.nextmedia/news/art/20040603/4086361
labour/text_alternative/pdf/tc/parttime.pdf,
1. 成立18个月后税务局寄出首封利得税报税表
公司年结日期自定，一般31/3, 31/12 或 30/6。31/3的话方便和雇主报税表对数，而且有效多时间报税 (利得税报税表提交日期可延展至同年11月16日，蒙受亏损的个案延展至下年2月1日，此延展由第二年利得税报税表适用)。
2. 除劳保及强积金之外提交IR56E表格（新聘雇员）
每年提交雇主报税表（BIR56A表格和IR56B表格）
3. 凡未经雇员同意， 除非雇主能证明具有正当理由，
否则不应单方面将全职雇员转为「 *** 」，如雇主违反有关规定，雇员可根据《雇佣条例》有关不合理更改雇佣合约条款的条文，向雇主提出补偿申索,参考: ird/chi/tax/ere#a01 labour/text_alternative/pdf/tc/parttime.pdf labour/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/09.pdf /tc/residents/taxes/taxfiling/filing/types/profitstax#wtf,1. 本公司一直都没有收到 *** 的报税表, 公司应何时需要报税? 或有甚么事情是本人需要跟进或办理? (本人想安排 30/6 作为公司年结)
一般税务局局会在12至18个月寄出报税表，待收到表格后再准备文件住会计事务所处理就可以。若真的很担心的话可以致电税务局热线查询一吓进度。
而一般公司年结日期定为31/3或者31/12。
2. 聘请了一位全职员工, 需否通知 *** ? 应如何办理?
要为全职员工买劳保及强积金。
只要当收到 *** 发出薪俸税表（由雇主填报的薪酬及退休金报税表），你就要填写后寄回。 *** 就会知道你公司有多少员工。
3. 如果员工由全职转为 *** , 又需有甚么手续要办?
最紧要终止旧雇佣合约，改签回新的，避免日后出现劳资纠分。
当然即时都要通知积金局何时终止全职，更改供款。,