产假包括双休日和法定公休日吗？

Question

本人28岁，今年10月14日预产期，属于晚婚晚育，我想问问产假多少天？产假包括法定的假日和双休日吗?例如遇到春节休假，产假是否包括春节休假时间？？
是不是晚婚晚育可以增加产假天数啊？？我是广西的，不知道广西有没有相关的法律规定，请法律高手可以告诉我相关政策。谢谢！

Answer 1

产假中包括了双休日与法定节假日。

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日，但按立法原意，产假是按自然日计算的，包括了期间的法定休息日和法定节假日。

现有的地方规定是予以了明确。例如：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定，年休假、婚假。丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。

Answer 2

1.婚假：晚婚是10天；
2.产假：90天，晚婚加30天，如果难产加15天，如果产两胎加15天，高龄产妇加15天 (包括周六日)
3.晚婚年龄：男25，女23；晚育是指在晚婚的基础上的生育；
4.晚婚晚育的特殊待遇一般都是公司的内部规定了，如果你是北京的还可以报销生育费用，领生育津贴。

Answer 3

包括双休日的。 包括周末的。不能因为中间有几个假日、周末就往后延 全包括，如果产假时赶上十一，那么依旧是九十天（法定），实际可以与领导商量 是90天不是90个工作日 含公休日
按照自然日进行推算90天 连续自然日，包括法定节假日、公休日。 包括双休日的 包括双休日哦。 包括双休日的

包括双休日的。 包括周末的。不能因为中间有几个假日、周末就往后延 全包括，如果产假时赶上十一，那么依旧是九十天（法定），实际可以与领导商量 是90天不是90个工作日 含公休日
按照自然日进行推算90天 连续自然日，包括法定节假日、公休日。 包括双休日的 包括双休日哦。 包括双休日的本回答被提问者采纳