因工作安排不合理跟部门领导提出要求重新安排一下，他就让我自己去找

因工作安排不合理跟部门领导提出要求重新安排一下，他就让我自己去找别人调换工作，我说我怎么去找别人他给安排不就行了！然后他就态度很强硬的让我自己去解决！我说解决不了！后来他情绪很激动就说干不了让我滚蛋！当时在开早会同事都在！面子上很挂不住！也没有跟他多纠缠！
他骂完我就说了一句你牛逼！就没再与他交谈！我就在单位待着让他给我辞退书！现在大领导就此事没有解决反而让我先去别的部门上班，我可以拒绝吗？但是要回原来部门我要求部门领导给我公开道歉！也是干了四年的老人工作中没什么问题！现在要怎么解决？

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推荐答案 2016-11-24

第一工作安排不妥当，也要找出哪里的不妥当，还有你不要拿命令或者质疑的口气去问。而是更多是你的态度，是请示他是否可以稍微改为你认为合理的事情，记住这是问，请示，你要记住你自己的位置，你不是领导，决定权在于他。
第二，你再怎么生气，怎么不合理，你也不能够这么强硬的态度，只有你一个人认为谁愿意处理你这个事情，最好是跟他道歉，而不是在这里纠结。是没有办法得出一个结果的。
第三，你拿着你的合理建议，跟他提出，或者跟大领导提出你的建议，而不是道歉，人会觉得你无理取闹不是做大事的人。

这个世界还有什么可公平的事情，尤其是中国。忍一时风平浪静，退一步海阔天空

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人才重安排打一字答：问题九：因工作安排不合理跟部门领导提出要求重新安排一下，他就让我自己去找 第一工作安排不妥当，也要找出哪里的不妥当，还有你不要拿命令或者质疑的口气去问。而是更多是你的态度，是请示他是否可以稍微改为你认为合理的事情，记住这是问，请示，你要记住你自己的位置，你不是领导，决定权在于他。

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