周六周日不让休息,违法吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 周末不让休息违法。根据劳动法，劳动者有权享有休息日。若用人单位未经允许取消员工的周末休息，这违反了劳动法规定，员工可以向劳动监察部门提出投诉。
2. 劳动法规定，一般员工的每日工作时间不得超过八小时。若因工作性质特殊，无法实行标准工作制，用人单位需向劳动行政部门申请，并可实施其他工作和休息方式。
3. 若需安排员工加班，每日加班时间一般不得超过一小时。在特殊情况下，经劳动行政部门批准，每日加班时间可延长至三小时，但需确保员工身体健康。
4. 《劳动法》第三十八条规定，用人单位应保证员工每周至少休息一日。
5. 对于实行计件工作的员工，用人单位应根据法律规定合理设定劳动定额和计件报酬标准。
6. 用人单位不得迫使或变相迫使员工加班。若确需加班，应与工会和员工协商，并支付加班费。
7. 在法定休假日安排员工工作的，用人单位应支付员工不低于工资三倍的报酬。
以上规定旨在保护劳动者的合法权益，确保劳动者的工作与休息平衡，防止过度劳累。