硕博生为何扎堆县城

如题所述

硕博生扎堆县城原因:原因主要是县城招人很“硬核”,钱多福利好,就业压力相对一线城市较小,而且人才服务氛围好,这是县城发展与人才就业的“双向奔赴”。

小县城把薪资待遇、购房补贴、生活津贴等“底牌”亮明,有的福利待遇堪比一线城市。

从县域事业单位招聘录取的情况来看,不少名校硕博毕业生榜上有名,甚至在高薪资高福利之下出现“扎堆”回流到小部分县城的现象。而也有部分县城在高学历的要求下,出现部分岗位没人报名的现象。招聘文件则规定,如报名人数达不到计划数,将适当调剂或者核减,或降低学历要求。

以往大城市因为地理位置、薪资福利、教育医疗等优势,对人才产生“虹吸效应”,而小县城却难以留人。如今,随着城镇化建设、高校教育的发展,小县城也希望鼓足勇气跟大城市抢夺人才。高学历的招聘要求相对来说,更有利于避免小县城“关系户”的“萝卜招聘”,真正做到引进人才。



小县城就业优点

现在研究生扩招很厉害,但是就业方面,大城市体制内的职位只有这么多,不可能大幅增长。所以现在硕士到县城一级工作已经属于很平常的事情,竞争也很激烈。

这些年研究生大幅扩招,但原来只有硕博士能够胜任的岗位变化不大,所以很多研究生不得不另寻出路。原来的硕博士工作岗位都是科研、高端的工作岗位,现在硕博士越来越多,过去不是硕博士应该去的岗位和职业,也成为他们的选择,这是社会发展的必然。

硕博士也希望能有较高的收入,较为体面的岗位,实现社会价值。当有些县城可以提供这些条件的时候,他们去应聘,也属于正常现象。

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