《劳动法》及有关工作时间的立法对加班加点的一般性规定和特别规定。

Question

如题所述

Answer 1

【答案】：《劳动法》及有关工作时间的立法对加班加点的一般性规定。1.严格限制加班加点。《劳动法》第43条规定：“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。”《国务院关于职工工作时间的规定》第6条规定：“任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。”这些具体规定，充分体现了我国严格限制加班加点的原则和立场。2.加班加点的一般性规则。立法对加班加点的限制能过加班加点的一般规则加以实现。加班加点的一般规则主要有两项：(1)实行三方协商原则。根据三方协商原则，除法律另有规定外，加班加点都必须以劳动者的同意为基本条件，否则，便构成对劳动者休息权的侵害。(2)不得超过法定限制时间。经过三方协商，可以延长工作时间，但延长并非毫无限制。加班加点的特别规定：加班加点的特别规定，是指延长工作时间不受一般规定限制的加班加点制度，即用人单位无需同劳动者和工会协商便于工作可以安排加班加点，并且加班加点的时间也不受每日不超1小时或3小时，每月合计不超过36小时的限制。