第1个回答 2023-02-01
面子不是自己给的，而是来源于你的行政管理能力，比如县长面子。市长面子等这些。
面子来源于你在部门所给你的威望，公安、城管等面子。
图片
面子是值得公众所尊敬，指的是你所处的职位，而不是你个人，比如说你退休了，到那时候就知道了，有多少面子。
而大家认为的面子，则是表面的，行内人给予你面子，是因为整个行政机关的效果，所以才给的面子，真正的面子，则是你职位越高，面子就越多，相反，你如果职位很低，有什么面子可谈。
当自身强大了，职位越高，才会被尊重，面子自然就有了。
不过，当一个人是低谷时期，没几人会给面子？
所谓的体制面子，说白了就是权力，如果你没有，就是一个小喽喽，那就仅仅是表面的光鲜亮丽而已。
所以，体制内的工作，亦是普通的工作，尊敬的，无非就是个人遭到侵犯的利益与权利，如若不然，就没有面子这么一说。
第2个回答 2023-02-01
一、公务员的职业优势
1、安全感：
安全感，也就是大家通常说的稳定，应该是公务员最大的优点了。
相比公务员而言，如果选择去企业工作，工作竞争压力较大，未来不确定因素较多。特别是在当前疫情影响下，很多传统行业整体形势并不景气，如果在企业工作，有可能在工作了几年之后因为企业倒闭、裁员、降薪、跟老板冲突、跟同事不和等各种问题而出现离职或者被辞退的情况。这种不稳定的、经常要面临换岗位换公司的生活状况，会让人缺失一种归属感跟安全感。2、较好的社会地位跟社会关系
公务员在社会上整体评价还不错，名声比较好听，在婚恋、相亲市场可以加分，父母家人出去介绍自己子女工作的时候也比较长脸。
公务员日常工作过程中，因为大部分情况下是帮企业、群众解决问题的，基本处于“甲方”立场，相对工作环境与工作氛围较好，有工作自豪感。
同时公务员日常人际圈相对比较广，在遇到需要处理一些事情时，在自己所在圈子有能力解决一些问题，或者让一些事情变得更方便办理。
3、时间成本优势
这块是我个人觉得公务员这个职业对我最大的吸引力。
公务员上班时间比较固定，一般是7小时，一周五天。除了上班工作时间，只要你不是在核心部门（办公室、组织部、宣传部等），不在公检法等高压部门，不是乡镇一线承担扶贫工作等岗位，其实一般部门的公务员，下班后的时间基本属于自己，不需要经常加班，不需要勉强自己去做不喜欢的应酬，可以有大笔时间来丰富自己的业余生活，做自己喜欢做的事情，也可以用来提升自己，更可以尝试着一个斜杠青。
第3个回答 2023-02-01
看当地平均工资情况与体制内收入情况比
体制内优势无非是稳定，收入也是稳定的，
如果综合收入比当地平均工资高很多（一般是二三线城市），往往说明当地社会发育程度一般，优质就业岗位少，那么在体制内工作有里子有面子，的确是比较好的。
如果在一线城市，体制内工资往往就是普通社会平均工资的水平，当地有很多优质就业岗位，收入情况远比在体制内好，以进入体制内人的平均能力看，尤其是一些名校毕业生，在体制内上班并没有太大的优势。
在一些省部级乃至市级单位工作的优秀人才来说，选择在机关工作，和自己在体制外的同学相比，是为了看职业生涯的后二十年。经过前期十多年的沉淀，他们往往能走上较高职务层次的领导岗位，掌握某一业务条线规章制度和政策的制定权，影响某一条线的变化发展的，这个时候他们的影响力就足够大，所谓的面子也就足够大了
第4个回答 2023-02-01
只要自己不作死，几乎是不会被辞退的，有时候尽管得罪了领导，他也很难开除你。因为涉及到的部门太多，档案，行政，纪检，审计等等，最重要的是，你的领导不知道你的后台背景，体制内不会有人干这种傻事。私企就不一样，领导一句话，就收拾东西走人了
2，各种福利。明面上工资虽然不多，但各种福利那是丝毫不带打折扣的。比如最基础的五险一金，是严格按照你上一年的工资上限来缴的，每年都在增长。但私企最多就是按照当地的最低标准缴。再加上各种五花八门的奖励，过节奖，精神文明奖……
3，体制内现在相对和谐，上班时间稳定，朝九晚五，大家在一个单位很可能要工作好几十年，交往也都比较客气，有啥事互相帮忙不在话下，相对素质也高。这个的关键点在于人脉的积累。当今环境下，公务员＞事业编＞央企国企＞私企，这个链条基本不变。即使想后期创业，体制内辞职下海的成功率也远远大于其他。因为人脉圈子决定了你的起点和高度。
4，说个最现实的：稳定。出个疫情啥的，封家里了，隔离进酒店了。工资照发，福利照拿，保险照上，因为没上班焦虑收入？完全不存在。还是丈母娘的首选。
第5个回答 2023-02-01
1，穿着正式，工作体面。
在体制内工作，虽然工资可能还没有农民工高，但是每天的穿着都很正式，衬衣西裤板板正正，皮鞋擦得锃亮，进出拿着公文袋或者文件，每天都在机关政府大院里上班，在外人看来那是相当的体面，实际上干的什么工作只有自己知道，其中的辛酸也只有自己能体会到。
2，稳定的工作和收入
而且无论是国家机关、事业单位还是国有企业，工资有着明确统一的标准、除非政策变化、职务晋级、或存在特殊贡献，否则工资水平不会出现很大波动，可谓旱涝保收。这种高度安全感是体制外工作很难具备的。
3，体制内待遇好、福利多
体制内工作享有完整的法定休假福利、而体制外劳动者往往连基本的合法权益都得不到保障。很多体制内单位都有各种名目繁多的“隐性福利”，这笔收入很可观，尤以国有垄断企业和掌握政策资源的政府部门为甚。
4，找对象，占有绝对优势
在相亲市场上非常抢手。无论是单身男性还是单身女性，只要是在体制内工作，那么就非常受欢迎，如果到了适婚年龄，还没有对象，那么一定会有很多人上门介绍，尽管自己家庭条件一般，自身条件也一般，但仅凭这份体制内的工作，也可以有很多的选择。