第1个回答 2022-01-26
一般情况下,用人单位是没有办法去查询应聘者是否有犯罪记录的。不过,用人单位在招工时可以要求应聘者提供无犯罪记录证明。但是有案底在国家法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录,而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。
法律分析
身份证没有这方面的记录,只有基本的身份信息。是不是有犯罪记录,需要向公安部门发函查询。公司可以要求应聘者如实填写个人简历,应聘者要如实填写,公司无法查询公安机关的个人违法犯罪记录,就是说公安机关的这些档案不向公司提供查询。也就是一般情况下,公司是不能去公安部门查询个人犯罪记录的。不过公司若想要了解员工是否有可能有过犯罪记录的,可以在招聘过程中要求员工提供无犯罪记录证明(向户籍所在地派出所调取)。对于已经招录的员工,可以通过制定公司规章制度,告知员工需要提供无犯罪记录证明。若在职员工拒绝提供的,只能是按照工作岗位是否需要无犯罪的要求来进行调岗或者离职。如果是本身犯了罪的话,所有的案底可以通过公安机关进行查询得到,但是需要通过申请,在入职的时候工作单位一般会要求应聘者填写相关记录,公司无法查证是否有案底,但是可以要求应聘者提供无犯罪记录证明,这样就可以证明是否犯过法。
法律依据
《犯罪记录信息管理及查询》
犯罪记录信息的管理机关在向社会提供犯罪信息查询服务时,应当严格依据法律法规关于升学、入伍、就业等资格、条件进行。工作人员不按规定提供信息,或者故意提供虚假、伪造信息,情节严重或者造成严重后果的,应当依法追究相关人员的责任。
第2个回答 2021-08-20
用人单位是不可以通过身份证查询到是否有犯罪前科的,只有公安机关才可以查询到的,用人单位是查询不到的。
第3个回答 2021-08-20
用人单位是可以通过身份证查询得到新入职员工有犯罪前科的,因为都是联网的,所以可以查询得到本回答被网友采纳
第4个回答 2021-08-20
用人单位基本上他们是不会查到你是不是有犯罪前科的,因为他们只是看一下你的身份证相关的信息,但是他们不会真的到网上去查,你是不是有犯罪千克,所以如果你想去上班的话可以尽量光明正大的去上班。