首先应该知道自己找保姆的目的是什么，再根据自己的需求去找。找之前最好要给未来的保姆订一份岗位说明书，要有她的主要工作范围，以及需要达到的程度。找保姆有了帮手后会轻松不少，但也要注意家人与保姆是否融洽。一般是亲戚朋友介绍，家政公司。一定要多方面打听，切忌一面之词。面试保姆时也要问些关键问题。从哪里来的？多大了？受过教育吗？有专长吗？作息习惯？抽烟喝酒吗？带过孩子吗？等
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-07-20
好保姆八大原则 ：第一要身体好 第二要手脚干净 第三要有爱心，喜欢小孩
第四，请带孩子的保姆，“人品第一，技术第二”的原则很重要，人品意味着爱心，爱心是天生的，后天的培育效果是有限的，而带孩子的“业务技术”是可以慢慢培养的。这里关键点是，劳务市场“管理员大妈”的推荐，只做参考，察言观色，言语沟通，往往就是了解保姆的第一步。同时，爱心品行往往也影响着一个人的EQ，一个有爱心的人，内心肯定是晴朗的，而晴朗的心理表现出来的言语举止，肯定是阳光的。 第五，观察一个人的爱心及品行，通过看她对孩子的笑容，可以略知一二，还有，一个人对钱财的重视程度，也能透露一个人的爱心品行。为人爱财，可以理解，但过分爱财，往往就是爱心的缺乏，品行的不端。那种老是在人面前说
谁谁谁家主人给保姆多少多少红利，谁谁谁家主人花钱如何如何大方的保姆，都是“忽悠”，这是一种烟幕弹，抛砖引玉，逼尔就范，不要轻易上当，当然，话要说回来，雇主平时对待保姆，要以人为本，也要体谅保姆的辛苦，若是保姆做的好，适当的奖励也是需要的。本人在年底，除了保姆工资，额外加了500块奖励，同时以价值约300块的年货相送。 第六，想了解对方的“业务水平”如何，可以通过询问对方，换尿布包、泡奶粉、给孩子洗澡换衣服等“主营业务”的细节，比如一个“业务技能”娴熟的保姆，从给孩子洗屁股到换上尿布包1-2分钟内能够完成；秋冬气候，宝宝起床，给宝宝另穿两件衣服，一条外裤，往往可以把握在1-2分钟内；一个好的保姆，往往还能够协助孩子养成良好的睡眠、娱乐、就餐等习惯。 第七，在与保姆相处过程中，雇主也应该真诚礼遇，毕竟都是人，是人多少都讲点良心，将心比心，你对人真诚，别人也会真诚地对待孩子。用保姆正考验着雇主们“管理的艺术”。第八、这也是最重要的一点，为人父母要多与孩子沟通，不能让孩子过分依赖保姆，孩子若是过分依赖保姆，做父母的往往就会显得很被动了。
第四，请带孩子的保姆，“人品第一，技术第二”的原则很重要，人品意味着爱心，爱心是天生的，后天的培育效果是有限的，而带孩子的“业务技术”是可以慢慢培养的。这里关键点是，劳务市场“管理员大妈”的推荐，只做参考，察言观色，言语沟通，往往就是了解保姆的第一步。同时，爱心品行往往也影响着一个人的EQ，一个有爱心的人，内心肯定是晴朗的，而晴朗的心理表现出来的言语举止，肯定是阳光的。 第五，观察一个人的爱心及品行，通过看她对孩子的笑容，可以略知一二，还有，一个人对钱财的重视程度，也能透露一个人的爱心品行。为人爱财，可以理解，但过分爱财，往往就是爱心的缺乏，品行的不端。那种老是在人面前说
谁谁谁家主人给保姆多少多少红利，谁谁谁家主人花钱如何如何大方的保姆，都是“忽悠”，这是一种烟幕弹，抛砖引玉，逼尔就范，不要轻易上当，当然，话要说回来，雇主平时对待保姆，要以人为本，也要体谅保姆的辛苦，若是保姆做的好，适当的奖励也是需要的。本人在年底，除了保姆工资，额外加了500块奖励，同时以价值约300块的年货相送。 第六，想了解对方的“业务水平”如何，可以通过询问对方，换尿布包、泡奶粉、给孩子洗澡换衣服等“主营业务”的细节，比如一个“业务技能”娴熟的保姆，从给孩子洗屁股到换上尿布包1-2分钟内能够完成；秋冬气候，宝宝起床，给宝宝另穿两件衣服，一条外裤，往往可以把握在1-2分钟内；一个好的保姆，往往还能够协助孩子养成良好的睡眠、娱乐、就餐等习惯。 第七，在与保姆相处过程中，雇主也应该真诚礼遇，毕竟都是人，是人多少都讲点良心，将心比心，你对人真诚，别人也会真诚地对待孩子。用保姆正考验着雇主们“管理的艺术”。第八、这也是最重要的一点，为人父母要多与孩子沟通，不能让孩子过分依赖保姆，孩子若是过分依赖保姆，做父母的往往就会显得很被动了。
第2个回答 2021-07-20
我认为一个好的保姆先不说他是不是全方面的好，当然起码对于那什么小孩子要喜欢的，他会在搞卫生的时候认真负责。有爱心的对待宠物。
第3个回答 2021-07-20
首先身体要健康，人品要好，有一定的专业技能和良好的工作态度，有责任心。
第4个回答 2021-07-20
这没有标准的，只要自己有个标准就行
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