一、老板不予兑换员工抽中的公司年会大奖，我看法
在公司年会上举行抽取大奖活动，一是对员工们辛苦一年工作慰劳，二是能够调动年会气氛，在年会中，公司员工抽中了大奖，竟然不兑现，公司这种做法太不道德了，他们还能有信用吗？公司员工还信任领导吗？他们这是搬起石头砸自己的脚，最后伤害是自己。
另外，如果没有这么大能力，就将奖项写小点，免得员工最后拿大奖时候，老板心疼，不想拿着这么多钱，老板脸放在哪里呢？他们不觉得自己做错了事情吗？
二、曾子杀猪诚信故事
曾子原名曾参，是孔子的学生。曾参，春秋末期鲁国有名的思想家、懦学家，是孔子门生中七十二贤之一。他博学多才，且十分注重修身养性，德行高尚。一次，他的妻子要到集市上办事，年幼的孩子吵着要去。曾参的妻子不愿带孩子去，便对他说:“你在家好好玩，等妈妈回来，将家里的猪杀了煮肉给你吃。”孩子听了，非常高兴，不再吵着要去集市了。这话本是哄孩子说着玩的，过后，曾参的妻子便忘了。不料，曾参却真的把家里的一头猪杀了。妻子看到曾参把猪杀了，就说，“我是为了让孩子安心地在家里等着，才说等赶集回来把猪杀了烧肉给他吃的，你怎么当真呢。”曾参说:“孩子是不能欺骗的。孩子年纪小，不懂世事，只得学习别人的样子，尤其是以父母作为生活的榜样。
三、这个公司老板应该对比曾子行为，认真思考一下
以上讲述了曾子杀猪故事，故事告诉我们不能欺骗别人，说到就做到，要不然就不要承诺，一诺值千金啊！
这个老板在员工大会上承诺抽中大奖就兑换，可是到真正拿钱时候，就舍不得了，这样行为太没有道德了，我希望他认真看看这则故事，反思一下自己行为，兑现自己承诺，把奖金给这个员工，并真诚向员工道歉。
员工看到老板诚意举动后，肯定也会原谅老板行为，他会为公司努力工作，这样公司才能聚集人才，才能得到更快发展。
员工和企业是相辅相成的，公司发展靠员工努力工作，员工靠公司给予一定收益，大家好才是真正好。
老板要诚实守信，我希望他兑现自己承诺。