这个问题不能一概而论,要分为三种情况。
1、如果是在职员工的话,要通过单位交社保,那么
医疗保险和养老保险就必须一起缴纳,是没办法分开的。
2、如果是
灵活就业人员来参加社保的话,那么这种情况也是无法医保和社保分开交的,因为两者是捆绑在一起的。
3、而如果是城乡居民的身份参保的话,那是可以分开,可以单独缴纳养老保险和医疗保险,也就是说可以单独交其中的一种。所以说能否叫能否分开缴纳,保险和医疗保险要根据不同的情况来决定。
扩展资料:
养老保险的特点:
1、由国家立法,强制实行,企业单位和个人都必须参加,符合养老条件的人,可向
社会保险部门领取
养老金。
2、养老保险费用来源,一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担,并实现广泛的社会互济。
3、养老保险具有社会性,影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大。因此,必须设置专门机构,实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
通过建立养老保险制度,有利于新老更替,实现就业结构的合理化;为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养,是应对
人口老龄化的一项重要措施,有利于社会稳定;能够激励年轻人奋进,提升工资标准,为退休后的生活提供保障,有利于从侧面上促进经济发展。
国家保险法规定,用人单位必须为员工购买社保,即通常说“
五险”,单位有权利、义务为员工代购代缴,不然追究单位相关责任,所以养老、医疗、失业、工伤、
生育保险,在单位工作期间是强制缴纳的,是社会居民就自愿缴纳。