员工以离职为借口要求加薪,HR该满足吗

如题所述

遇到这种情况,其实公司应该反思一下,该员工到底应不应该涨工资,这不单单是HR要不要统一的事了,更是薪酬制度的问题,这个员工的情况在其他员工身上有没有发生,如果这个员工确实表现不错,可以用加薪来满足,每一份工作对于求职者其实她们也是很珍惜的,所以提出离职的借口,也一定是经过很长的斗争和思考,做好最坏的打算才提出来的,中鹏建议HR好好考虑该员工的情况再做决定,并且对公司的制度和薪酬也进行一个全面的考虑
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第1个回答  2017-03-29
这要看单位的态度了
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