需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位，补齐相关证明材料。
因为档案未归档会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。如果有考公务员的意向，档案必须保管好。
提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。
人事档案立卷后，其内容不是一成不变的，随着当事人人生道路的延伸将不断形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事档案必须注意做好新材料的收集补充，力求缩短档案与员工实际情况的“时间差”，这就要求人事档案必须打孔装订，以便随时补充新材料。
扩展资料：
人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。事业单位，人事档案相当重要。
人事档案的管理与员工的人事管理相统一，才便于发挥人事档案的作用，如果人、档脱节，保管人事档案而不知当事人已调往何处，即“有档无人”，这样的无头档案，保管得再好也无意义。
因此，在工作中必须坚持“档随人走”，在员工调走后的一周以内，必须将其人事档案转往新的管理部门。
人事档案的内容涉及个人功过等诸多方面情况，有的从侧面反映了一些重大历史事件，有的是个人向组织汇报而不能向他人（包括家庭成员）言及的内心隐秘等等。
因此，人事档案属于党和国家的机密，任何人不得泄露和私自保存人事档案材料，不能向社会无条件地提供服务。即使是处于档案管理机构的个人也不能查阅自己的人事档案。
参考资料：百度百科-人事档案
如果你是职工，弄丢了自己的人事档案，首先要和人才机构（县处级以上人才或者具有人事权的县处级单位也可以）沟通，建立一份职工档案，然后再行补办干部档案材料。
职工档案的建立相对简单一点，包括简历、户口页和身份证的复印件、学历的复印件、学历认定书、存档表。
如果你是学生，丢失的是学籍档案。需要你回学校，跟学校说明情况，查去找学生时期的材料，补办、复印等，然后盖章。另外，填写毕业生登记表，重新签字盖章。
扩展资料：
人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。事业单位，人事档案相当重要。
提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。
参考资料：
本回答被网友采纳(1)在重新补办之前，我们首先需要了解个人人事档案的性质，以及我们的个人人事档案包括哪些类型的档案。在我们了解档案后，我们可以根据档案中缺失的内容逐一完成。在正常情况下，我们的人事档案将包括我们自己的学籍档案和工作期间的员工档案，也称为员工档案。因此，人事档案只需要重新补办。
(2)重新办理学籍档案，首先需要到我们原来毕业的大学或高中和人才交流中心，或市人事部门出具我们的档案遗失证明。每个人都必须注意它。我们的档案遗失证明是我们重新发放档案的基础。所有再补办流程必须在再补办前携带遗失证明。
(3)正常情况下，当我们去我们毕业的高中或大学时，我们可以找到档案管理的老师，对方会为我们补上内部信息。
(4)完成学籍档案的补办后，我们需要去原工作单位补发我们的员工档案，因为我们被录用时，公司会保留我们个人档案的记录，所以我们可以通过再次提取和复制来完成档案的补办，最后将学籍档案和员工档案合并到人才或单位进行保管。
补办流程比较复杂，而且很耗时间。如果时间不够的话也可以寻求专业的档案服务机构帮忙办理。
补办人事档案的流程：
需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位，补齐相关证明材料。
因为档案未归档会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。如果有考公务员的意向，档案必须保管好。
提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。
人事档案立卷后，其内容不是一成不变的，随着当事人人生道路的延伸将不断形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事档案必须注意做好新材料的收集补充，力求缩短档案与员工实际情况的“时间差”，这就要求人事档案必须打孔装订，以便随时补充新材料
需要看是有工作经历人事档案还是毕业后有报到证的学籍档案，当然这是广义上的划分方式。
1、以上两种都可以称之为人事档案，不管是工作材料还是学籍材料都是档案的一部分。
2、档案包含档案身份，学籍材料，转递手续。
3、档案一般是丢失不了的，如果在自己手里丢失，相应的材料去相关部门补办，比如，学籍材料部分去找学校补办，工作经历部分去找单位补办等。
4、补办完成之后，存入正规的人才中心，就可以流通转递了。
