17岁能去找工作上班吗违法吗

如题所述

  可以,不违法。
   1、年满十六周岁就可以参加工作。
   2、《劳动法》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并 保障其接受义务教育的权利。
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第1个回答  2020-12-02
不违法,但是不得从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业,十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,就可以视为完全民事行为能力人。
根据《未成年人保护法》的有关规定:
第六十八条
非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
第六十九条
侵犯未成年人隐私,构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予行政处罚。
第七十条
未成年人救助机构、儿童福利机构及其工作人员不依法履行对未成年人的救助保护职责,或者虐待、歧视未成年人,或者在办理收留抚养工作中牟取利益的,由主管部门责令改正,依法给予行政处分。
第2个回答  2020-12-12
劳动法没有规定17岁不能参加工作。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
第3个回答  2016-02-17
可以,不过不能做重体力活,国家有规定,18以上就没什么了追问

不是说算童工吗

追答

不算,16岁以上,18岁以下可以从事非体力劳动,只要不是高危,有害,重体力的就行

第4个回答  推荐于2017-11-22
根据劳动法规定,十六周岁以上就可以工作了。追问

那为什么说是童工

追答

不是童工

满十六周岁不是

追问

那为什么有些公司不要呢说什么未成年

不要

追答

是未成年,但不是童工

追问

他们有的人说未成年就是童工

17跟18差一年差距就这么大

追答

不是

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