如何学会更好的与人沟通?

在人与人交往中往往会遇到一些跟你不同性格的人,你要怎样学会更好的去与他沟通呢?

会与人相处,可以让你少走弯路,尽早成功。其实,每一个人要取得成功,仅有很强的工作能力是不够的,你必须两条腿走路,既要努力做好自己分内的工作,又要处理好人际关系。
事实上,由于家庭背景、文化程度、兴趣爱好以及观念的差异,我们所遇到的人也就形形色色、各种各样。倘若你明白对方属于哪种类型的人,对症下药,见机行事,交流起来就容易多了。哈佛大学公关学教授史密斯�6�1泰格总结了与各种人相处的种种类型:

无私好人型这种人因为他们的确是天底下最善良的人,所以也就往往容易被人忽视,他们不会坏你的事儿,所以你可能也会忽视或者拿他们不当回事。如果那样的话你就错了,其实他们才是你可以真心相处的朋友。办公室里无友谊的论断,只有在这些人身上才会失去它的意义。

固执己见型这类人一般观念陈腐,思想老化,但又坚决抵制外来建议和意见,刚愎自用,自以为是。对待这种人,仅靠你三寸不烂之舌是难以说服他的。你不妨单刀直入,把他工作和生活中某些错误的做法一一扩大列举出来,再结合眼下需要解决的问题提醒他将会产生什么严重后果。这样一来,他即使当面抗拒你,内心也开始动摇,怀疑起自己决定的正确性。这时,你趁机摆出自己的观点,动之以情,晓之以理,那么,他接受的可能性就大多了。

傲慢无礼型 这种人一般以自我为中心,自高自大,常摆出一副盛气凌人、惟我独尊的架势,缺乏自知之明。和这种人打交道或共事,你千万不要低三下四,也不要以傲抗傲,你只需长话短说,把需要交待的事情简明交待完就行。如果求他办事,那就另当别论了。

毫无表情型这种人,就算你很客气地和他打招呼,他也不会做出相应的反应。按心理学中所说,叫无表情。无表情并不代表他没有喜怒哀乐。只是这种人压抑住了激情,不表露出来罢了。所以,对于这种人,你无需生气,只需把你想说的继续往下说,说到关键时刻,他自然会用言语代表表情。

沉默寡言型 这种人一般性格内向,不善交际与言辞。但并不代表他没话说。和他共处,你需要把谈话节奏放慢,多开掘话题。一旦谈到他擅长或感兴趣的事,他马上会“解冻”,滔滔不绝地向你倾诉起来。

自私自利型 这种人一般缺少关爱,心里比较孤独。他永远把自己和自己的利益放在第一位。你要他做些于己不利的事,那你便难于和他沟通了。和这种人相处,你必须从心灵上关注他,让他感受情感的温暖和可贵。

生活散漫型 这种人缺乏理想和积极上进的心,在生活中比较懒惰,工作上缺乏激情。和这种人相处,你只有用激将法把他的斗志给挖掘出来。

深藏不露型 这种人自我防卫心理特强。生怕你窥视出他内心的秘密,其实,这是一种非常自卑的表现。你想了解他的为人和心理,不妨和他坐在一起多喝几次酒,让他酒后吐真言。

行动迟缓型 这种人一般思维缓慢,反应迟钝。和他做朋友可以,和他共事,就不是理想的搭档了。

草率决断型 这种人乍看起来反应敏捷,常常在交涉进行到高潮时,忽然做出决断,缺乏深谋远虑,容易做出错误判断。和他相处最好的办法就是经常给他泼泼冷水,让他保持清醒的头脑,切莫感情用事草率做决定。

过分糊涂型 这种人有点精神分裂倾向,做事时注意力不集中,记忆力低下,理解能力不够。这种人和行动迟缓者一样,不是理想的共事伙伴。但交朋友,这种人很有人缘。看起来随便、大度。

家庭妇女型这类人不仅指女性,有一部分男性也很“妇女”。这种人,上班一进办公室就把家里昨天晚上直到今天早上发生的事一五一十地跟办公室里的人讲。如果实在没什么说的,就跟你重复昨晚的电视剧。单位的事情没有他们不知道的,张家长李家短的,手里做着工作,嘴上也不闲着。遇见分个福利什么的,他们会尽挑好的往自己那里拢。这种人让你心烦,在你心情不好时,听见他们在你耳边嗡嗡,可能会让你恨不能骂两句才解恨。不过你千万不要发火,这样的人,你少接他们的话就是了,他说什么你全当没有听见。这样的人,在关键时候不太会说你的坏话,还可能说你的好话的,因为他们比较有同情心。

搬弄是非型这种人与前一种类型的人相比有质的不同。他们可能嘴也不愿闲着。但却是到处打听周围人的隐私,并乐于制造、传播一些谣言,企图从中获得些什么。而且,在他们的心中,任何人都不在话下(上司除外),而他们自身却没有什么所长。这种人让你讨厌,但他们并不可怕。所以,你也不必如临大敌,与他们计较。只要他们说的构不成诽谤,又能伤着你什么呢。

欺负新人型这种人的思想,其实在我们每个人的身上都多少有一些。他们对待新到的人,不管性别、年龄怎样,都要有相当长的一段时间里拿你不当回事,指使你做这做那,尽是些“下活”。这种人并非真正的坏人,至多算个素质低下的“小市民”,只要他们做得不过分,我劝你还是忍了,过了一段时间,他们自然会接受你的。不过你如果不愿忍,或者说没有那么长时间的耐性,你也不妨抓好时机,奋起反击他们一两次。而这种人一般都是欺软怕硬的主儿,只要你反击,十有八九他们会不敢再怎么样你了,他们的矛头很快会指向下一个新来的人。

性格古怪型这种人多半是天生的,有很大的遗传因素在里边,但他们不势利,也不愿与人同流合污。你可能会莫名其妙地与他们“遭遇”冲突,但不要记恨他们。他们一般是事情过去了也就算了,会仍然像从前一样对你,所以,你不要企图去改变人家什么,当然,人家也不想改变你什么。对这种人,注意不要做过深的交往,也不能对他们有过激的行为和语言。

清狂高傲型这种人谁也看不起,包括自己的顶头上司。他们处处要显得与众不同,比别人优越,他们上知天文,下知地理,刚刚在报上读到的知识或者奇闻,就会当自己的知识当众卖弄。其实这种人的内心是有着深深的自卑的,他们多半是目光短浅的人,没有见过什么大世面。对这种人,你根本用不着与之计较,他喜欢吹嘘自己,那就由他去吧。就是他贬低了你,你也不要去与他们较量,何必与不在一个层次上的人分个谁行谁不行呢。

阴毒恶人型这种人才是你最应该引起注意的人呢。这种人不多,但几乎每个集体里都会有。而且这种人,不与他一起工作过一定长的时间,是不可能发现他们的阴毒的。他们绝大多数是以其反面出现的。在你刚与之接触时,他们非常热情主动,并会积极地为你解决一些小困难,而且为你想得很周到,也表现出来真是为了帮助你的样子,客观上也能达到使你好的效果。但是,这里有个前提,你不能侵犯他们的利益。你侵犯了一点,他们可以忍让,甚至他们也会自己牺牲些小小的利益,比如一定量的金钱,一定量的时间,但是,关键时,你是绝对不能占他们的便宜的,也绝对不能走在他们的前边的,比如晋级、加薪等。否则的话,他们会立即拉下脸来,与你拼个你死我活。

这种人很难对付,因为他们一般早已以他们的假相取得了上司的信任,你如果没有强大的实力,是万万不能与之争斗的。如果你发现了这种人,最好是少招惹他们,但敬而远之也不行,因为他们才是真正的“小人”,“近之则不逊,远之则怨”。最好的办法是与他们办事时,多装糊涂,让他们看不起你,觉着你对他们没有什么威胁。如果你真想与他们争斗一番的话,你必须越级向更高层领导反映他们的恶行(因直接领导已被他们抓在了手里,上司更相信他们而不相信你,欠水平的上司还可能把你的话传到他们的耳朵里),同时还要有一旦不成,立即离开他们的准备。不过这样你的损失可能就要大些了,但是这总比你与他们在一起耗着强,因为你是绝对耗不过他们的。哪种类型的人,对症下药,见机行事,交流起来就容易多了。哈佛大学公关学教授史密斯�6�1泰格总结了在职场与各种人相处的种种类型:

看完好好玩味下 ,我看了收获很大

相信对你处理人际关系也会有帮助

衷心祝你好运 !
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第1个回答  2020-09-17

在现在这个时候,其实学会沟通是很重要的一点事。并且沟通有很多种方式,而且沟通的人也是大不相同,和不同的人沟通,肯定有不同的方式。如果说一下学会良好的沟通,就要不同的人不同对待。

确实是这样。针对不同的人,我们要用不同的态度学和他沟通。不是说和你个人沟通都用同一种良好的方式,因为不同的人都很有多喜好,所以我们要不同的人不同的对待,这样才能做到良好的沟通。

但是明天不承认我们聊怎样和他喜欢的方式和他聊天呢,和他沟通呢。其实在这里也有一种很好的方式就是因为很多人的时候都会用这种聊天方式和他沟通就会很好了。

就是首先要保持乐观态度。嗯,一定要保持微笑,那他们感觉到我们的亲热和亲和,我让他们感到亲和,而且亲切的时候他们就会非常的愿意和你沟通而且是常开心和你沟通了。

而且还有在你和别人沟通的时候要保持非常开心,乐观的语气。你可以非常的爱笑你多加一些聊天儿时候的语气词。她们会觉得你非常的乐观,善于沟通,他们就会非常愿意和你去沟通。

可是不同的人,确实有更好的不同给药方式。如果你对待那些非常凶的人和他们聊天儿的话你就要装的,弱弱的,让他们觉得自己非常有安全感,让他们觉得自己非常的男人。当你给他们这种感觉的时候,他们会觉得非常自信和你聊起天来,肯定也会非常的顺畅,非常的开心。

如果你面临一些非常可爱,非常的乐观的人聊天的时候呢,你也要和他们一样,非常可以非常乐观,你的可以多笑多加一些聊天儿的语气词,这样他们会觉得你和他的兴趣相同,兴致相投。如果你这样啦,他就会觉得你像亲人或者朋友一样啊,和你聊的非常的顺畅。

如果你也得那些非常高冷,非常不平易近人的人聊天的时候呢,就不要和他们非常乐观非常的可爱了,因为这样他们会觉得你非常的幼稚,觉得自己没必要和你说什么了,因为他们已经瞧不起你了,你要上去也要很成熟,上去把他的气场压住,他就会觉得你跟男人就怕了你。

在你面前的气候就会特别温柔,不会和你凶的,也不会瞧不起你会一直以自己非常崇拜的态度和你说话的。

第2个回答  2020-09-17

良好的沟通开始于好好说话。如果一个人能够对任何人都好好说话,那么这个人一定很厉害了。

首先,要良好的沟通,你得自信。在沟通中,你能向别人表达自己的热情、积极的感受吗?在聚会中,你能自如的与陌生人交谈吗?你有时会记得无法有效的把自己的意愿表达清楚吗?所以,自信,是良好沟通的前提和保障。

沟通的成功与否,与其说在于交流沟通的内容,不如说在于交流沟通的方式,更在于心的交流。真诚是沟通的“法宝”。开诚布公,坦率谈论的态度,能使双方倍感亲切、自然,易于接受各自的观点和看法。

交谈期间,双方应相互正视,相互倾听,神情专注。

语言表达要精炼准确,切记啰嗦,切记一句话来回重复。

敢于问答,善于倾听。要敢于问,勤于问,多问,细问,只有多问,才可以多听,只有多听才能多了解。了解对方的想法,了解自己的需求。最后还要有沟通确认。

另外,还有注重礼节。要举止文明,谈吐大方。不可漫不经心,喋喋不休等,更不要有轻蔑的表情,尽可能克服自己一些不良的习惯。

浅浅岁月,嫣然一笑。在这个坚硬的世界里,我们依然要温情的活着。欢迎关注微信公众号:浅笑m,我们虽未相见,但我们已相识。

第3个回答  2020-09-17

语言,无疑是人类最伟大的发明之一。语言让我们的生活更加生动,精细。如果没有语言,我们的每一天都会比现在困难得多。所以人与人之间的沟通在当今社会也是被强调的。

沟通是人与人相处的必要环节,如果不能很好的和别人沟通,就会被被人疏远,更甚者得抑郁症,寻短见。沟通有多重要,相信大家也注意到。很多培训机构都开了针对与人更好的沟通的培训班。沟通,在商业,友情,感情都是不可或缺的东西。下面我和大家总结一点我认为好的沟通的必备要点。

相信大家都学过一个短语,真诚待人,他人也会真诚待我。沟通亦是如此,真诚的与别人沟通,让他人感受到,这样也就事半功倍。真诚是沟通的首要,我们不仅要学会用什么样的态度去沟通,也要学会怎么沟通。你的语气,你的用词,甚至细微到你的肢体动作,都是值得我们去揣摩学习的。

大家都知道的,与人沟通时要看着对方,这样显对他人的尊重。就是这些小的细节,最后构成与他人良好愉快的的一个沟通过程。其实学会与他人沟通很简单,这就是为什么很多人成为专家,老师。只要你掌握了要领,无论你面对什么样的人都可以很好的与对方沟通。在和别人沟通后,也要总结回味这次沟通。有哪些地方做得好,哪些地方做的不足。其次是与别人沟通,要抓住要点。相信换做你自己也不会愿意听别人一堆无关紧要的长篇大论。所以抓住重点,也是我们与他人沟通时的要点。当然,首先你要有足够的勇气和自信,这样与他人的沟通才会是愉快的,也能给对方留下一个良好的形象。很多人与陌生人沟通都缺乏自信,畏手畏脚。这就犯了大忌,如果你不够自信,那你说的话也毫无头绪,毫无营养,这样的沟通我想没有人会想持续下去。良好的沟通还需要很多,但首先我们要做到以上几点,这样我们才能真正发挥语言的艺术。

有效的沟通在我们的生活中起着至关紧要的作用。一场好的沟通可以解决很多棘手的问题,一场好的沟通可以促进很多关系的形成,一场好的沟通可以让你收获很多。所以朋友们,请不要忽略沟通,他是我们生活的桥梁,有了它我们才能看到更多的世界。

学会沟通,善于沟通,勇于沟通,乐于沟通。这些都是我们应该做到的。

第4个回答  2013-12-15
求同存异,和平共处。
三要1信2厚3诚
四提高1交往水平2互酬水平3包容水平4评价水平
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