4.15号提出离职，正常劳动合同是需要一个月后才能走。4.18公司人事过来签解除劳动合同

Question

我想问下这个是否违反了劳动合同

Answer 1

不违法。按劳动合同法规定，辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，但在这30天内，只要用人单位同意可以随时解除合同，并非一定要等到30天，这30天是给用人单位找人与你做交接的，如果用人单位不需要交接，可以随时与你解除合同。到了30天则不需要用人单位同意你可以随时离开。

Answer 2

不违反，30天是指，员工自离要提前30天通知单位，不是单位接到通知后必须等30天才能解除劳动合同。

Answer 3

这个是没有关系的，如果公司有更合适的人，那么只要把你正常的工资发给你，完全可以提前签署解除合同的，这样你也可以尽早的找到更好的工作，开始新的工作生活。

Answer 4

如果没有提出离职，没有到合同期，就让你走，才是违反劳动合同的。
你已经提出离职了，只要公司同意，就可以立即办理离职手续离职，如果公司需要，可以继续在交接等工作完成后一个月内离职。所以，并不违反劳动合同。

Answer 5

劳动合同法规定：公司可以在员工提出离职一个月后正常离职，也可以多发一个月工资代替。辞退员工也是如此。所以，企业此举并不违法。