基本原则：
（1）目标明确原则；
（2）重点原则；
（3）及时性原则；
（4）灵活性原则；
（5）经济性原则。
实现有效控制的基本要求：
（1）控制工作要有全局观点；
（2）控制工作应面向组织未来发展；
（3）控制工作应确立客观标准。
管理控制是在实际工作中，为达到某一预期的目的，对所需的各种资源进行正确而有效地组织、计划、协调，并相应建立起一系列正常的工作秩序和管理制度的活动。
它是管理功能的组成部分，同时也表现为一个连续的过程。在这个过程中，管理人员应采取各种有效措施，以提高经济效益，实现经济发展目标。管理控制是包括人力控制、物力控制、财力控制等子系统的管理控制系统。
其主要内容有：建立多层次的目标系统，在各单位，各部门间进行资源的优化配置，通过下达目标和组织检查目标的落实情况，分析问题、查明原因，并找出方法予以解决; 建设精干、高效的管理机构，采用卓有成效的管理方法。