现在社会发展越来越快,但是人们的“职业生涯”似乎越来越短。对于现在求职者的卖方市场,工作年限和跳槽次数也是用人单位是否录取的重要原因。我认为频繁的跳槽有以下不利之处。
1、每次跳槽需要重新适应人际和环境。
每一次新的开始都是陌生的,我们在熟悉的环境过渡到陌生的环境,总是需要时间去磨合。包括言语之间的禁忌,不同人的性格等。这也是时间成本,就拿我自己来说,是非常不愿意去适应新的人机和环境的。
2、频繁跳槽会让单位觉得你不稳定。
经常换工作会给人一种“干不久”的感觉,用人单位会觉得你加入后也工作不了多久。这就导致了从稳定性去考虑,可能在面试中就被拒绝了。如果通过面试,那可能在工作中因为你的频繁跳槽也不会交给你非常重要的工作,万一又辞职了咋办。
3、面试机会减少。
通常一些稳定的大型企业对于人员招聘都有自己的要求标准,工作年限就是其中之一。如果经常跳槽可能会得不到这些大企业的关注,投递简历会被工作年限、跳槽时间卡死。这就导致了无缘去心仪的公司工作,也许其他候选人经历不如你,但是赢在比你稳定。
对于跳槽,一定要多方面多角度考虑清楚之后再去决定。千万不要因为冲动跳槽而后悔,我的身边也有不少这样的例子,对于个人还是要有职业规划的,在规划中我们可以根据实际情况去考虑是否跳槽。