离职的员工要回来，还要不要

如题所述

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这个问题要综合起来考虑
一方面考虑一下这个员工当初离职的原因是什么，是否是因为对公司或者公司的什么人不满而离职，如果该员工离职是因为公司那么该员工我个人建议是不接纳。
另一方面衡量一下他平时的人品，我不知道你们公司是做什么的，可是不论做什么，用人还是要用那种品行正的，人品好做事放心。

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第1个回答 2016-12-26

正常离职，且员工品性不错的话可以收录

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