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公司规定不能带手机进车间但员工带了被保安多次查到被辞退会不会赔偿?
如题所述
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推荐答案 2020-06-06
你这个属于明显违反公司规章制度,不能得到补偿金。
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被保安公司辞退了
有补偿吗
答:
法律分析:有,单位无故辞退可以主张经济赔偿
,工作每满一年可以主张一个月工资作为经济赔偿 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳...
江西立讯
带手机进车间被
安检
查到
第三次会怎样
答:
罚款。江西立讯用人单位,去劳动仲裁委员会仲裁或者保留证据起诉,
带手机进车间被
安检查到第三次会罚款,手机是有辐射的,会影响产品的性能,厂内的设备会与金属发生反应。
上班玩
手机被辞退会赔偿
吗
答:
这种情况下单位是不需要进行赔偿的
,反而单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的...
被保安公司辞退
有
赔偿
吗?
答:
你们以保安严重违反公司制度为由辞退是不需支付经济补偿金的
。参考劳动合同法39条和46条的规定。 劳动合同法第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (...
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