俗话讲“树挪挪死，人挪挪活”，在职场中我们把“挪窝”就称之为“跳槽”。身为职场中的一员，职场中跳槽的事情屡见不鲜，或我们本身或我们身边的人。那么我们跳槽找工作最看重的是什么呢？
第一，平台。有一句话说“宁为鸡头，不做凤尾”，这里就体现大家“往上爬”的心理，虽然说未必会抛弃“凤尾”的角色做“鸡头”，但是如果有一个能让你成为“凤头”的机会呢？这就是平台，能让你自我提升，鲤鱼跃龙门；能让你有更多晋升机会，能更多地满足“自我实现需求”。
第二，报酬。有钱能使鬼推磨，所以报酬也是动机之一。如果对方给的报酬让我们心动的话，我相信在要不要跳槽这件事上，大家会做出合理的选择。金钱物质方面的追求也是我们的追求之一，钱到位了，我们自然也就到位了！
第三，心情。马云说:员工离职，要么是钱没给到位，要么是心受委屈了。“钱”的事情已经讲过了，那么“心”也是我们考虑的。离职是因为“心受委屈了”，那么跳槽入职也可以是“心得到了安慰”，一种安全的需求和被关怀的需求得以满足。
综合以上，我们跳槽要看重什么，它不是来自于你所看重的，而是来自于你所认为对的，你当前迫切需要得到的！
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工资
工资是很多人辞职最直接的原因，现在的物价那么高，没有孩子还好，有了孩子之后，钱真的不够花，工资少养不起家，干脆跳槽吧，工资能高点。
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人际关系
很多人辞职是因为所处的人际关系，如果一个公司全是关系户，每个人相处得都不开心，那这个人迟早都是会辞职的，因为厌倦了这些阿谀我诈。
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前途
跳槽的人如果长期得不到提升，那么继续工作下去也没有什么意义了，所以多半是会跳槽的，因为他有自己的规划，自己的前途不能就这么被埋没！
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对企业的认同感
有些企业的文化真的是让你没有办法认同，很多时候，领导肆意妄为，员工背黑锅，老板视而不见，对这样的公司真的没办法认同！还不如早点辞职好！
当然是发展机会，在年轻的时候尽可能多的把握住机会，努力把自己的能力和职级提起来，这样一来，你有足够的资源支撑起安逸富足的生活。但是到了一定年龄了，你必然会选择是继续往上爬还是保持稳定。因为家庭生活中的一些事情会占用你很多时间，但是你又不能够放弃管理这些事情，比如子女的教育、老人的赡养，这些都需要你拿出很多时间去考虑和权衡利与弊。这一个阶段，你不如二十多岁的小伙子一样精力充沛，但是生活压力很大，你需要一份稳定收入的工作养活一家人，而不是像年轻时候那样不顾一切的往上爬。
跳槽重新找一份工作，最基本的要求是工作内容适合自己，工作单位诚实可靠。正所谓“行行出状元”，只有在有发展的公司和同事们共同进步，才能促进个人的进步；只有在一个行业里摸爬滚打，才能成为行业“状元”。因此，选对公司和工作内容很重要。
薪酬待遇
找工作最直接的目的当然就是赚钱养自己、养家，因此，看重薪资待遇无可厚非。怎样的薪资可以让自己满意、自己的能力值多少钱，想必每个人心里都有一杆秤。但是，切记不要让薪酬成为左右你选择的最强杠杆。
福利待遇
如果说薪酬是必须的，那么福利待遇就是锦上添花。这朵花越好看，越是能吸引求职者。现在，公司普遍提供的福利是五险一金（必需），有些公司还提供交通补助、饭补、无限供应小零食等。想必这些福利对很多求职者也有巨大的吸引力。
工作环境
有一个干净、舒适的工作环境可以给我们工作的动力。有些求职者明明对工作内容和薪酬福利都很满意了，却因为工作环境一般而放弃机会。如果工作环境确实能影响你的工作效率和心情，那么可以当作辅助条件多考虑一下。
交通
我国地大物博，在随便一个小城市上班，交通上可能都要花费一个小时以上的时间。再加上早晚高峰的堵车和拥挤，交通是否便利也成为我们选择工作的一个重要参考。工作地点离家近固然不错，但如果要花费一个多小时也是正常的。不要让交通成为工作的阻碍。
个人发展空间
也有很大一部分人，对薪资和福利的要求没那么高，甚至可以放低要求，只想找一个有发展前途的工作。在这份工作上，他们更看重的是“我能不能成长”和“我可以得到怎样的成长”。
跳槽的原因我总结了这几点，待遇、环境、发展前景这三点。
待遇可能是占比比较大的一个原因，因为出来工作为了都是钱而来的，但是因为这样的心态的人心里肯定会有这样的一个想法什么想法呢？那就是我的能力远远大于这点工资的价值，导致心理不平衡才会想起来跳槽。
第二环境，这一点在90后的人群中会发生的比较多，之前网络上有很多人说90后的辞职真的搞不懂，其实真正的原因就在环境。这批人在乎的是工作气氛工作环境同事之间的相互鼓励个pk一种良心循环。
第三发展前景，这类人群在眼界上可能是看得比较远的，会分析市场和自己想要的未来。多数这样的人群是想法比较多的，想找更好的平台就会选择跳槽去别的平台。
跳槽想的是遇见更接近自己的想象的状态
最看中的应该是公司的老板.和高层领导.以及以后的公司发展方向。看看自己在这家公司有没有发展潜力。可不可以长久地做下去。
我想这也是很多人都关心的问题.如果待遇很高。老板想做一阵子就不想做了。那你在这家公司有什么用。
如果老板很好。高层和管理者不作为。公司也不可能发展很好。那么我们更没有发展的空间。如果公司发展空间很大。自己在这里可以一展拳脚。那么我想这也是很多人不错的选择吧。
除了这些以外。还有福利待遇这一块。有些人找工作。只是为了福利待遇。不是为了长久的发展。而有的人是为了工作离家近。可以有时间忙活一下家里的事情。也有的人找工作。只是为了一个高工资。只要是有高工资你做什么都可以。
所以说。不管我们是看中的是那一块.你只要是自己满意的就行。别为了找工作而找工作。这样也找不到自己满意的工作。
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