深化行政执法体制改革要根据不同层级政府的事权和职能按照以下几点整合队伍提高效率：
1、统筹考虑：深化行政执法体制改革要做到统筹考虑，充分协调各职能部门之间的关系，避免出现矛盾与冲突。
2、德才兼备：在整合队伍的过程中，要注重人才的选拔和培养。选拔人才要以德才兼备为标准，确保队伍中的人具备必要的法律素养和执法能力。
3、分层管理：在行政执法队伍中，需要建立合理的分层管理制度。根据不同职能部门的特点，采取分级管理体系，提高效能。
4、完善激励措施：提高效能需要在激励机制方面下功夫，确保能让干部更有工作动力和责任感。可采取薪资激励、晋升晋级等方式激励队伍。
5、用足用好科技手段：当前信息化技术迅速发展，各级政府要加强信息化建设，用好科技手段，提高工作效率。例如通过建设在线行政审批系统、应用大数据分析技术等方式，优化行政执法工作流程，提高效率。
在整个改革过程中，需要遵循统筹规划、分层管理、激励机制、科技应用等原则，建立合理的执法队伍，提高工作效能。
深化行政执法体制改革的目的
深化行政执法体制改革的目的在于优化和改进现有行政执法体制，提升行政执法效率和公正性，满足人民群众对于更好的法治环境和行政服务的需求。主要目标包括：
1、提高法治保障水平：打造公正、规范、高效的法治环境，强化行政执法活动中的法治保障，保障人民群众的合法权益。
2、优化行政执法流程：简化行政执法流程，压缩行政执法时间，提高行政执法效率，减轻企业和个人行政负担。
3、健全行政执法机制：建立健全行政执法机制，强化行政执法效能，提高行政执法水平，全面提升行政执法工作的能力和素质。
4、加强行政执法监管：完善行政执法监管机制，规范行政执法行为，遏制乱执法、强执法、偏执法等执法失误。
通过深化行政执法体制改革，建立完善的法治环境，加强行政执法机制和监管，提高行政效率和效能，构建广泛参与、覆盖面广的行政执法体系，实现对于社会公共利益的最大化保护，进一步增强全社会对政府行政执法的信任，推进中国政法事业和治理体系的现代化。