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劳务外包和劳务派遣哪个好
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推荐答案 2023-12-29
劳务派遣好。
劳务派遣是指企业与劳务派遣公司签订合同,由劳务派遣公司向企业提供员工,企业向劳务派遣公司支付员工工资和相关费用。这种方式可以帮助企业灵活调整员工数量,同时也可以降低用人风险。
劳务派遣适用于《中华人民共和国劳动合同法》,属于社会法范畴带有公法性质,更多体现对劳动者这一弱势群体的关照,用工单位在具备法定退回条件时方可向劳务派遣单位退回派遣员工,不得随意退回。
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劳务派遣和劳务外包哪个好
答:
法律主观:1、服务性质不同。对用工单位而言,
劳务派遣
公司 提供的是派遣工;而
劳务外包
提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。 2、用工需求不同。对劳务派遣而言,用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”,至于派遣工完成多少工作量,这与派遣公司并不相关。 3、用工范围不...
劳务派遣和劳务外包哪个
对员工更有利
答:
1、如果从员工的角度出发,劳务派遣相对于劳务外包来说更具有优势
,因为劳务派遣员工的工资相对较高,福利待遇也相对较好,职业发展机会也更多。2、但是,对于用人单位来说,劳务外包则更具有优势,因为劳务外包可以降低用工成本,提高企业的竞争力。因此,选择哪种就业形式需要根据具体情况进行权衡和选择。一...
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答:
劳务派遣好
。劳务派遣是指企业与劳务派遣公司签订合同,由劳务派遣公司向企业提供员工,企业向劳务派遣公司支付员工工资和相关费用。这种方式可以帮助企业灵活调整员工数量,同时也可以降低用人风险。劳务派遣适用于《中华人民共和国劳动合同法》,属于社会法范畴带有公法性质,更多体现对劳动者这一弱势群体的关照...
劳务外包和劳务派遣哪个好
答:
劳务外包和劳务派遣哪个好
,取决于用人单位的具体需求和情况。劳务外包和劳务派遣各有优势,选择哪个更好取决于用人单位的具体需求。劳务外包适合于将单位的部分劳务工作发包给其他单位,由外包单位负责管理其员工,适用于长期或专业性较强的工作。而劳务派遣则是派遣单位将劳动者派遣至用工单位工作,用工单位...
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