疫情当下,如何找到一份好工作?

如题所述

01 内部推荐
这种方式,公司最喜欢了!

因为是员工推荐,员工对公司、对朋友都比较了解,能够做更准确的匹配,降低公司招人的风险,还能提高公司招人的效率。

在认可你的前提下,内部员工也很愿意主动帮你推荐,因为如果你面试成功,他也能获得一定的内推奖金。

这种方式,对于你、公司、内部员工来说,是3赢的局面。所以不要怕麻烦人,积极找人帮你内推吧!

首先,请你找出招人的公司,列出感兴趣的10~20家公司。

接着,找到在这家公司的内部员工,与他建立联系。

从哪里找内部员工呢?

从自己常用的社交平台找起,包括:微信、QQ、脉脉、领英、知乎、微博等;

也在自己参加过的圈子里面寻找,包括:同学群、学习群、社团、行业组织等。

找到之后,先介绍自己,再请求对方帮忙内推。

你好,我是XXX,我了解到你在XX公司工作,我希望应聘你们公司XX岗位。

请问这个岗位目前有空缺吗?可以帮我内推吗?这是我的简历,请你过目。

若对方表示愿意,那就要感谢对方,邀请对方出来喝茶聊天,顺便可以了解公司内部情况。

知己知彼,方能百战百胜。请求内部员工提供一些面试建议,也能够提高求职成功率。

这也说明,我们平时要有意识培养职场人脉,临时抱佛脚,再去找人帮忙会比较困难。

02 猎头推荐
这是第二高效的方式,因为猎头更清楚哪个职位适合你。

猎头了解行业的发展前景、薪酬福利范围、不同公司的发展水平、业内口碑、目标公司的面试风格、用人特点等,有助于帮你更快找到好工作。

那如何认识这些猎头呢?这里有几种方法推荐:

1、让身边经常和猎头打交道的朋友介绍;

2、在猎聘网上或招聘网站的猎头专区,主动添加猎头为好友,尤其那些专注于你所在行业或求职意向岗位的猎头;

3、在领英或其他职场社交网站上,主动添加猎头为好友;

4、针对猎头公司发布的岗位信息,留意下方猎头的联系方式,记录并跟踪;

5、参加相关社交活动,结识猎头。

最好能加上猎头的微信,方便沟通新的职位信息,要将这些猎头信息做成自己的通讯录,这会是你自己非常宝贵的资源列表。

尤其是当你想主动寻求外部机会时,就可通知通讯录里的猎头,你现在是开放的状态,请他们帮你留意和推荐好机会,他们会相当乐意。

03 打造个人品牌
这样的话,个人的曝光度更高,有可能获得主动的面试邀请。

找到你行业和职业最多人用的平台,注册账号,持续地输出专业的文章和观点。

假如你是设计师,那你就可以把作品上传到花瓣上;假如你是产品经理,就可以把文章发到人人都是产品经理平台。

也可以通过持续写公众号、出书等方式,体现自己的个人能力和专业才能。

有个同学,就是因为自己在某个平台上写了一篇文章,被行业的大佬留意到,邀请他去面试的,然后成功入职了这家公司。

这种方式,有时还可以省去麻烦的找工作步骤,直接进入面试环节。

互联网时代,要借助网络这个工具,最大化地营销自己,才能建立足够强的影响力和关注度。

要时常整理自己的作品集,急于求职时,向目标公司邮寄或发送自己的作品,以此赢得面试的机会。

打造个人品牌,能为自己获取更多的面试机会,也大大提升求职的成功率。

放弃海投简历的方式吧,简历很容易石沉大海,杳无音信;

而按照雇主喜欢的方式来找工作,你能够事半功倍,找到适合自己的工作。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2022-12-22
​找工作从来都不是件轻松的事,特别是在经济低迷时期,它会变得难上加难。
我们正处在经济恢复中,这无疑是令人沮丧的。但是,随着我们逐渐从新型冠状肺炎的经济影响中恢复,求职者也有了更多的求职途径和信息。
根据最新的数据和分析,我们总结了五条疫情期间找工作的策略和建议,如果你正在寻找一份令人满意的工作,它会对你有所帮助:
01
重新审视你的行业 —— 并不是所有的行业或公司都受到同等的打击。
虽然疫情的大流行从根本上动摇了全球经济,没有一个国家不受到影响,但你一定要知道,它对各个行业的影响是不同的。一些行业和公司受到的影响比其他的要大得多。
例如,航空和旅游、汽车、服装 / 时尚等行业受到的冲击最大。因此,在你的工作规划中,要考虑到这些行业的复苏时间可能更长 —— 其中一些行业甚至可能会永久转型。
他们的经营规模和劳动力规模可能也和过去不同了。最近,世界最大的飞机制造商之一的波音公司宣布裁员 10%;著名连锁酒店万豪也向数万名员工发出了休假通知。这样的例子有很多,目前还不清楚这些行业的 “新常态” 会是什么样子。
因此,不要把求职重点放在动荡或可能转型的行业,你可以在受影响较小的行业寻找机会,比如 IT 和银行业。不要忘记,许多职位也存在于不同的行业 —— 不是只有程序员才能在 IT 行业工作。
例如,在 COVID-19 期间,Zoom 和 Slack 增加了许多新岗位,从会计和销售,到客户服务和财务。但请记住,在转换行业的过程中,你仍然需要在简历和求职申请中突出你的通用技能,比如沟通能力、领导力和创造力,这将表明你有潜力在任何领域都表现出色。
02
学习新的技能和知识 —— 对才能 (和学习) 的需求是永恒的
即使在危机时期,仍然有新的工作机会,雇主们仍然在寻找人才。在新冠病毒流行之前,就有报告说 44 个国家的 54% 的公司很难找到他们需要的人才。因此,找到高质量工作的有效方法之一就是通过学习获得新技能,成为受企业欢迎的人才。在病毒流行之前,保持学习已经是一种不断增长的趋势,现在更应该加快提升自身技能的速度了。
首先,你要知道「哪些技能能让你在就业市场中获得优势」,保持与时俱进是很重要的。LinkedIn 在新冠病毒流行前的一项研究强调,最需要的三种技术技能是区块链、云计算和数据分析。但新冠肺炎带来的不确定性要求我们比以往任何时候都更具创新性和适应性。这将创造性、协作能力和说服等软技能推到了前面,对于一名正在求职的员工来说,它们可能比技术更重要。
接下来的问题是如何更好地获得这些技能。由于新冠肺炎疫情的爆发,在线学习出现了井喷。即使是没有资源或时间密集的学位课程,也有许多免费或低成本的课程来帮助你获取技能,如编码或软件开发。
你也可以利用在线学习的机会来磨练你的软技能,但一定要多多练习。同时也可以利用社交网络,来锻炼沟通和人际交往能力。
03
在社交平台结识专业人士
在找工作时,人际关系一直都很重要。然而,COVID-19 将我们面对面的咖啡聊天变成了虚拟聊天。在许多国家政府的限制解除后,社交距离很可能会继续保持一段时间,我们不得不继续使用虚拟聊天工具 —— 包括工作的交流。
通过社交媒体平台,可以接触你所在领域的专家和专业人士,关注他们的工作并参与他们的创造,这是一个很好的时间点来扩展你的人际关系网络。
如何最大限度地利用社交网络?你不仅要接触专业人士,还要接触那些可以和你互相学习的人。最有效和持久的人际关系是对双方都有利的关系,也要记住,我们每个人都在经历着一个压力时期,友好和富有同情心对于维持发展你的职业关系是非常重要的。
04
重新审视你的个人品牌 ——在你的职业声誉上投入一些时间
在找工作时,你需要花一些时间塑造个人品牌,尤其是在你所瞄准的组织和行业中。如果你关注某一特定话题的最新趋势,并定期就该话题进行写作和交流,你的人际网络就会更有可能认为你是该领域的专家。比如写博客或是评论其他专家的帖子。
再次强调,在与他人的互动中提供有效信息并表现得友好,有助于提升你的职业形象。
复苏期间实际上是提升个人品牌的好时机。我们不可避免地花更多的时间在网上,积极寻找新鲜的、有吸引力的内容 —— 不仅是为了个人使用,也是为了职业需要。你今天创造和分享的思想片段就有可能吸引到专业人士和思想领袖的目光。
05
不要忘了最基本的 —— 有策略地准备简历和作品
记住,找工作的基本原则在危机或稳定时期并没有太大的不同。
你必须有策略地选择你的工作 —— 哪些工作是你的技能、专业知识最相关的,或者对于雇主来说,哪些你可以带来的价值更大。但是,这并不意味着你必须满足职位上列出的每一个要求。
同样的原则也适用于你的简历和求职信。你必须为你申请的每个工作岗位定制这些内容。你可能会觉得这是一种负担,尤其是当账单堆积如山的时候。但是请记住,您是在试图打败竞争对手并展示您的才能,而通用的简历无法满足这两个目标。
记住,找工作总是需要时间和精力的,即使是在经济繁荣时。有时候,你新学到的技能,或扩大的人际网络并不能让你立马找到一份工作。但别忘了,这些建议不仅对你眼下找工作有用,对你更长远的职业发展也很有用。
最后,这些充满挑战的时期最终会过去,事情都会变好起来,希望大家都能保持积极向上的态度和学习力!
第2个回答  2022-09-08
您好,可以学习一门技术充实自己。现在比较热门的互联网专业是不错的,比如人工智能,大数据,物联网,云计算等等,就业前景和薪资水平都是不错的,很多大厂都在招聘这方面人才,一定要选择一门自己感兴趣的专业。
祝好!
第3个回答  2022-12-11
如果你还有足够的空余时间,你可以学习点什么你感兴趣的,
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