深圳市五险一金

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。

五险包括：养老保险： 个人交纳8%，单位交纳22%。

法律依据：《中华人民共和国社会保障法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划.国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持.国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

Answer 2

按照规定2022年最低缴费基数2360元。单位上报员工的工资基数时，如果低于此标准，则要按照此标准来进行社保费用缴纳。

深圳有几个不同的缴费档次，所以社保费用也都是不同的。主要是非深户和深户的养老保险缴费比例不同，而且不同档次的社保中，职工医保缴费档次也不同。如果按最低标准缴费，深圳户籍一档社保最低要缴纳1278.68元，非深圳户籍一档社保需要交1255.08元。非深户二档社保要缴纳723.59元。

因为每年深圳社保最低基数会重新调整，所以一定要注意好社保局的规定情况，然后再去进行社保费用的确认。