企业支付其中一部分。一般来说，企业交的企业年金，会高于个人，我知道的是是个人的2倍，不同的地域可能也会有差异，但是基本水平也就是这样。企业年金可以在退休时，对于我们个人的生活有一个保障，满足基本的生活需求。除此以外还要了解下关于企业年金的内容以及相关的领取要求和计算方法，具体内容如下：
企业年金，即企业补充养老保险，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。企业年金被认为是养老保障的“第二支柱”。企业建立企业年金，不仅可以提升企业形象，增强对人才的吸引，也有利于社会的和谐稳定，达到良好的社会效应。企业年金是对养老保险的一种补充，为了规范这一块，我国早在前几年就制定了专门的企业年金试行办法，借此来规定有关企业年金方面的内容。
企业年金具体规定了享有资格和条件，要求员工必须满10年工龄才能享受企业年金，所以员工所领取的企业年金与工资收入和工作年限都有关系。企业年金的具体计算公式是：员工可领企业年金=若干年的平均工资×系数×工作年限。若干年的平均工资可以是退休前1年的工资，也可以是2-5年的平均工资，系数根据工作年限的长短确定。因此可以根据自己的实际情况来计算自己的企业年金，目前你所提供的信息有限，不能够给一个准确的答案，但是其具体的计算方法已经给出，具体的政策也要根据不同的地域政策来定，一般企业所交的企业年金会比个人多一些，来保证员工在退休时，拿到一份不错的收入，确保有一个基本的生活保障。如果还有疑问可以参照政策进行核对，也可以根据《企业年金试行办法》来自己再详细的寻找疑问的答案。【企业年金试行办法】
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