法律分析：甲方(用人单位)名称
性质
地址
一乙方(劳动者)姓名_
性别
出生年月_
身份证号码
户口所在地___省县(市、区)_____乡_____村
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第__种形式:
1、有固定期限劳动合同
本合同于__年__月__日生效，于__年___月__日终止。其中试用期自__年月日始，至年月日止。
2、无固定期限。其中试用期自__年__月__日始，至__年__月___日止。
3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为_年_月__日;以乙方完成_工作(任务)为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间
3、甲方招用乙方担任____岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为_
一
—
三、劳动保护和劳动条件
4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146-___
6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资待遇和保险待遇
7、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为__元，试用期满后月工资(或日工资)为_元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
9、甲方应在每月___日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲方:
乙方:_
年月日:
法律依据：《劳动法》第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。