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劳动法中,有没有45岁以上员工不能被解雇的规定。我公司订单少,现要裁员,我是45岁以上的女工,如果?
公司订单少裁员,现47岁(女)在该公司上班7年,请问公司该怎么赔偿
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第1个回答 2022-04-01
裁员的话 按照她上班的年限 一年算一个月工资
相似回答
劳动法中,有没有45岁以上员工不能被解雇的规定
。
我公司订单少,现要裁
...
答:
裁员的话 按照她上班的年限 一年算一个月工资
今年刚好年满55
岁公司
要辞退,符合法律
规定
吗?
答:
单位可以随意辞退职工吗?答案,
当然是不可以
。解除劳动合同的理由,一般可以分为双协商一致解除劳动合同、劳动者单方面提出解除劳动合同、劳动者过失用人单位解除劳动合同、劳动者无过失用人单位辞退,用人单位经济性裁员、劳动合同终止。不过有一类特殊情形是不得以劳动者无过失性辞退或者用人单位经济性裁员为...
新
劳动法
关于辞退
员工是
如何
规定
的?
视频时间 01:21
裁员是
什么意思?
答:
《劳动合同法》第四十一条明确规定:有下列情形之一,
需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的
,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。 经济性裁员的4个事由: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二...
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