最好的银行待遇会因具体地区、职位、工作经验和其他因素而有所不同，无法一概而论。
银行待遇的好坏受多种因素影响。以下是关于不同银行待遇的一些概述：
国有大型商业银行
国有大型商业银行如工商银行、农业银行、中国银行等，因其业务规模庞大，通常拥有较好的福利待遇。这类银行提供的待遇往往包括五险一金、补充医疗保险、带薪休假、年终奖等，并且随着员工职级提升，福利待遇也会有所增加。
外资银行
外资银行如汇丰银行、花旗银行等，在薪酬待遇上往往更具竞争力。它们通常提供较高的基本工资，并且注重员工的职业发展和培训机会。此外，外资银行的工作环境和文化氛围也往往更加国际化。
股份制商业银行
股份制商业银行如招商银行、浦发银行等，在业务创新和市场竞争力方面表现突出，因此也往往能提供相对较好的待遇。这类银行通常注重员工的绩效表现，并提供相应的奖励机制。
城市商业银行与农村信用社
城市商业银行及农村信用社在特定地区拥有较强的市场地位，其福利待遇也因人而异。这些机构通常会提供具有吸引力的薪酬和福利，以吸引和留住优秀人才。
需要强调的是，不同地区的经济发展水平、不同职位的职责和要求、以及个人的工作经验和能力等因素，都会对银行的待遇产生影响。因此，无法简单地给出哪个银行的待遇最好。建议求职者在选择银行时，综合考虑自身条件、职业发展规划以及各银行的实际情况，以做出最合适的选择。