人事要拿我的身份证去公安局查案底，合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

人事部门直接拿公民个人的身份证去查案底是不合法的，你应该拒绝人事部门这种不合法的要求。个人权益很重要，但工作也很重要，那么这件事该怎么解决才好呢？下面就来简单的和你分享一下吧。

首先来说，很多企事业单位在录用员工的时候需要了解员工以前有没有案底是合情合理的，毕竟有些部门和职位确实不适合有案底的人去做。很多单位在招聘员工时不仅会考虑员工的工作能力，个人素质也会进行考察，比如曾经因为挪用公款而留下案底的人就不适合再去财物部门工作。但是，企业合理的要求不代表就可以随意践踏法律，侵犯公民的个人隐私，特别是直接拿着公民的身份证去查询案底，这明显是对个人的不尊重，而且也没有哪一条法律规定企业有直接查询这个的权力。

其次就是，你可以不让人事部门的同事去查，但是你个人是可以去相关单位开具无犯罪记录证明，然后提交给人事部门留存。企业是没有权力查询公民的这种信息，但是企业又需要知道公民以前有没有案底，那么按照相关规定你就可以自己去到相关单位开具证明了。只要你携带了相关的证件，就可以拿到无犯罪记录证明的一个官方文件，然后交给人事部门就可以了。这样既能满足公司的要求，又避免了个人隐私被侵犯。

最后就是，如果你以前有案底，不能被开具无犯罪记录证明，那就只能把以前因为什么犯过事，以及得到的处罚一五一十的向公司做个说明，再看公司会不会录用你了。于情于理，以前留下案底的人肯定是拿不到无犯罪记录证明的，所以本着诚实守信的原则你也应该把以前的事情说出来，不能刻意的隐瞒。至于公司会不会录用你，那就只能看你的案底对于公司来说是不是处在一个能接受的范围之内了。

Answer 2

不合法，个人是没有权利拿着身份证到派出所排查案底的，不要把身份证交给其他人。

Answer 3

不属于合法行为，而且这样的话就会导致个人信息泄露，而且这种行为很有可能是假的，公司一般都没有这方面的权利。

Answer 4

不合法。因为对方没有这个权利，而且对方这样做也是在触碰自己的隐私，可以直接去投诉对方。