公务员和教师，都是让人羡慕的两个铁饭碗，可是，这两个铁饭碗之间，本身也有着很大的差别，除了工资不一样，公务员和教师，在以下这三个方面，也还存在着显著的差异。下面，就让小编带你一起来看看这个问题。
“升职”方式有差距
公务员队伍的提拔机制和教师队伍的升迁机制，是不一样的。教师是事业编制，即便是事业单位改革之后，教师身份的公益性特点，仍然不会改变。教师队伍想要涨工资，通常要通过职称评聘来实现，初级职称和中级职称，中级职称和高级职称，彼此之间，在工资上都有一定的差距。教师想要评职称，除了必须具备相应的教学年限，还必须在教学能力上比较突出，比如，发表论文的数量达标，教研获奖成果数量达标，等等。相比评初级职称和中级职称，想要评上高级职称，难度非常大。
公务员的晋升机制就显得更简单一些。按照最新修订的公务员法，从今年6月起，公务员实施职务和职级并行机制，公务员的晋升，一方面可以提拔为领导干部，另一方面可以晋升职级。公务员职级的晋升，与工作年限有关。公务员能不能提拔为领导职务，关键靠政绩。相比教师评职称，公务员晋升的硬件要求，并没有这么严格，也很难量化。
工作自由度有差距
公务员和教师之间，在工作自由度上是有着显著差距的。公务员如果在工作中有事需要离开，有时候跟领导打声招呼就可以了，甚至都不需要请假。但是，作为一名教师，每个人每学期上多少节课，一般在开学时就已经确定好。如果你有事需要请假，还得找人代班，甚至会因此扣工资。因此，教师的自由度并没有公务员高。
福利待遇有差距
除了在工资上有差距，公务员和教师的福利待遇，也存在一定的差别。比如，按照公务员法规定，公务员是可以名正言顺发奖金的。只要考核合格，就能够领取年终奖。但是，作为教师队伍，能不能发奖金，要看当地财政给力不给力。如果财政不给力，教师就只能拿“死工资”，奖金等其他福利待遇很少。
成就感有差距
公务员和教师这两种职业的成就感，也是有差距的。但是，谁的成就感更高，却存在分歧。有人认为，教师这一职业的成就感更高，毕竟，“桃李满天下”的满足感，其他的从业者很难有。也有人认为，公务员的成就感更高，社会认同更好，备受尊崇。