为什么形象保安离职高？

Question

如题所述

Answer 1

保安行业的离职率相对较高。这和保安这个行业是离不开关系的，保安普遍被冠以地位低、待遇低、素质低、入职门槛低的名声。确实保安行业的待遇不高，工作技术含量不高，这也成了部分青年人选择这份工作作为过渡期的原因。

保安大多现阶段十分迷茫，觉得这个工作没前途，但又不知道未来能有什么更好的选择；有的是本想图一份安稳的工作，却每天受着保安队长的压制、忍着严寒酷暑的天气、被拖欠着好久的工资及住着脏乱差的寝室。

保安离职率高的解决措施：

1、营造良好工作氛围

管理心理学研究表明，一个人生活在温馨友爱的工作氛围里，由于相互尊重、相互理解和容忍，使人产生愉悦、兴奋和上进的心情，工作热情和效率就会大大提高; 相反，一个人生活在冷漠、争斗和尔虞我诈的气氛中，情绪就会低落、郁闷，工作热情就会大打折扣。

2、提供优质办公环境

保安需有大量时间在保安岗亭门卫室内进行工作，而保安岗亭又常常放置在单位的门口位置，是企业及单位的“门面”，因此拥有一个整洁大方的工作环境，不仅可以使保安有一个舒适的工作场景，更可提高单位的整体形象。

3、让保安人员有希望

有好的保安晋升机制、职业生涯规划、公司组织架构来满足保安人员对前景的需求，让保安人员工作更有目标和干劲。