“加班”、“值班”，你分得清吗？

Question

如题所述

Answer 1

加班和值班差别很大，加班一般是指用人单位因生产经营需要与工会及劳动者协商后。安排劳动者除法定工作时间外继续从事本职工作。劳动法规定每天加班不得超过一个小时，如果因特殊原因需要延长工作时间，在保障劳动者健康的条件下。工作时间不能超过每天3小时，一个月36小时。根据劳动法规定，劳动者安排延长工作时间的，支付工资150%以上的工资报酬。

休息日不能安排劳动者工作，安排补休的。支付工资200%以上的工资报酬，在法定节假日分配劳动者工作的人支付工资的300%以上的工资报酬。值班是指根据用人单位的要求，除正常工作时间外，还要承担一定的非生产性非本职工作的职工的责任。一般来说，值班是指以安全、消防、假日防火、防盗或突发事件、紧急公务处理等为由。

值班不是法律概念，也就是说。劳动法对此没有规定，值班费有无，多少需要事先协商，参照单位规章制度执行。承认加班或值班主要取决于工人除正常工作时间外是否继承了正常工作时间内的工作义务，或者是否有具体的生产或经营任务。在非生产性工作情况下，用人单位一般在休息日休假，部署主管巡逻工厂，看有没有异常，值班期间定期巡逻是其特点。

其特点是熟悉企业的整体环境，这种工作状态一般被认定为值班。如果白班和夜班的工作内容一致，职位义务也一致。例如，安全这个工作岗位在司法实践中，除非用人单位有其他特殊规定，否则往往认定这一行为为加班，用人单位应依法支付加班费。从事本职工作，工作强度有所降低，用人单位为这一行为制度提供休息处，一般规定为值班。

Answer 2

当然分得清。加班是用人单位和劳动者协商之后，安排劳动者在法定工作时间以外来工作。值班是在没有生产工作情况下，用人单位在休息或者是假日的时候来巡逻。

Answer 3

两者之间的概念是很容易混淆的，但是我知道值班是有值班费的，加班一般是义务的行为。所以我可以分清楚。

Answer 4

我分得清楚，这是两个不同的概念，一般来说，第一个是没有工资的，而第二个是有工资的。