首先说说各种休假制度:
一、探亲休假制度
早在上个世纪后期,我国就出台了公务员探亲休假制度,而且一直沿用至今。所谓探亲休假制度指工作满一年的公务员,如果与自己的直系亲属分居两地,每年可以在规定的时间内享受的到异地探望亲人的假期。探亲休假的天数一般在20天左右,来回的车票由单位报销。此项制度针对异地公务员,如果直系亲属在本地则不能享受。
二、产假 制度
除了公务员,事业单位、教师甚至是私企职工,都可以享受产假制度。据规定,女性公务员的产假一般为98天,如遇难产或多生可延长15天。除此之外, 女性公务员还可享受未满4个月流产享受15天假期,满4个月流产享受42天假期。当然,流产休假制度希望永远不要用到。私企虽然也有产假制度,想来也不会有体制内的这种优待。
三、年假制度
年假制度,包括私企在内的所有单位职工均可享受带薪休年假制度,一般来说只要在单位工作满1年就有年假。年假的时间均有不同,一般体制内的年假要比私企的年假更长。
四、病假制度
在两个月内,公务员可以享受带薪休病假政策;如果超过两个月,通常会按工龄情况来决定病假时长。和公务员相比,绝大多数私企在职工请病假时是新停状态,而且还不能休太长的时间,不辞职你已经算好了。这一制度比体制外好了不知道多少倍。
其次说说看病,多少人因为看病而痛苦:公费医疗制度
按国家规定,公务员可以享受公费医疗、公费医疗预防等社保制度。公费医疗包括门诊费、住院费、医药费、手术费,均在公费医疗报销的范围之内。其余各项费用均由本人自行承担。
还有各种福利费、各种补贴
为了解决部分公务员家庭困难问题,国家按工资总额的2.5%提取福利费,福利费也可以用于集体福利设施建设,大多数北方地区的公务员还可以享受取暖补贴,对每天乘公交车上下班的公务员根据实际情况享受一定的补贴,此外还有车补、出差补贴、津补贴、物价补贴、食堂补贴、水电补贴、卫生洗理费、节日补助等等。
最后是惬意工时制度
一般来说,公务员的春季作休时间为早上8:00-11:30,下午3:00-6:00;春秋冬季的作休时间为早上8:30-12:00,下午2:30-5:30,一天的工时不会超过7小时,除了周六日享受双休制度外,还可以享受国家法定节假日休息制度,生活可以说是非常惬意。尽管在实际工作中或多或少都有加班现象,有些地区甚至都没有加班补贴,后续在改革中很可能会得到完善。
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