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一月三十一天有一天假期干了二十九天工资改咋算?
如题所述
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推荐答案 2020-06-22
这个要看你是什么工资模式:①计时的,每小时多少钱,不分节假日;②按劳动法拿正班与加班费的;③拿月薪;
你先搞清楚你自己的工资模式才好算你每个月的工资,拿第①种来说:不管你上了多少天,只管你这29天合计上了多少个小时,总的小时数乘以每小时单价就是你的工资;
第②种:这个就比较麻烦,有底薪+平时加班费+周末加班费+国家加班费,这个看你实际情况来定;
第③种:看你每月应该要上多少天班,上满了的就拿全勤、满工资,多的天数算加班费,没上满的话看一天工资是多少钱,扣除缺勤工资就是你当月所拿工资;
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其他回答
第1个回答 2020-06-22
我们上班是月工资,二月是二十八天也是一个月工资,三十一天的也是一个月的工资,,如果要休息一天就扣一天的工资,你这就是三十天的工资吧
第2个回答 2020-06-22
应该这样算:工资总数除以31天就是一天的工资,如果放假一天也有工资的话就是(29+1)乘以一天的工资就是一个月的工资
相似回答
请问
一个月30天
,有两天带薪休假,
干了
21天怎样
算工资?
答:
如果是有两天带薪休假,那么就可以理解成干了23天,按23
天计算
厂是按
30天一月
来
算工资
3000元,规定干满28天就有3000元(其中2天休息...
答:
国家法定工作日因该是20.75天。
也就是365天-法定假日10.5-公休假(104天),再除12月,每月即为20.875天,就可以计算你的日工资了
。私人企业,本月请假19天,实际工作近卫9天,工资9x107元。963元。
工资
按
30天算
如果碰到31天的怎么
算?
答:
碰到31天也是按照30天的工资啊,多那一天也不会补给你的。我们也是按照
30天一个月
来算啊,有31号的,他也不会多给
一天工资
的。就是多上一天班了,你请假的话还是得扣的。反正我们厂就是这样,反正不管一个月31天还是还是32天,反正通通都是给
30天工资
。
一个月
两天
假期
,休超了怎么
算工资
答:
一个月两天
假期
,休超
了算工资
的方法如下:1、月休2天的工资=总工资/30*28+其他福利;2、
一个月有
两天的假期时,工资通常按
30天
计算,即用你的基本工资除以30天,再乘以具体工作时间,再加上其他公司和单位的福利总额,即为当月工资;3、工资可以按小时工资、
月薪
、年薪等不同形式来计算,为雇员...
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