公司辞退员工不补偿如何解决

Question

我在这工厂做生产经理九个月后辞职到河南工作，不到一个月这边厂长打电话叫我回来，我回来工作不到三个月，厂方辞退我，我要求补尝，但厂方不答应，要我结清工资后可以去找劳动局，我现已拿了工资。我每月工资8300元，能补多少？用什么方法？

Answer 1

1、如果你们双方没有签订劳动合同，你可以要求2个月的双倍工资，即8300*22、厂方主动解除劳动合同的，可以要求解除合同的经济补偿金
由于你工作了三个月，按劳动合同法相关规定，经济补偿金为8300/23、如果单位不给，你可以到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求厂方补偿。 《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动争议仲裁调解法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动法》第八十三条
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

Answer 2

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。