我会倾向于选择小公司。为什么呢。第一，大公司的人员管理构架基本已经成熟除非我们特别优秀，基本人员配置不会有太大的变动，长久来说，不适合长期发展。第二。大公司的管理层一般有自己固定使用的小团队，短期内，我们可能无法得到领导的重用。第三。小公司虽然很多配件还不成熟，可是需要用到我们的地方很多，逼迫我们去学习除了工作以外的东西，那么学到的远远不止大公司里的专业知识那么一块领域了。再写，小公司会让我们更有参与感，毕竟，公司如果壮大起来，我们也会更容易得到提升。 来自职Q用户：李女士
就我个人而言，大公司和小公司，各有利弊。如何选择要看我遇到的企业属于哪个范畴。
选择大公司的话第一主要是看中大公司各方面的成熟性。进入到里面不是一盘撒沙，而是有条有理，可以学到很多规范化的东西。第二可以把自己学到的东西和大公司以往的经验相结合，取长补短，从中受益。第三我相信成熟的企业平台是孕育个人发展的很好的培土。努力创新实现企业利益最大化，个人也肯定能得到很好的重视。
选择小公司的话，主要是第一看中小公司所经营业务的市场可行性，也就是说有没有发展空间。因为小公司体制没有大公司相对成熟，随时可能会被市场吞噬掉。注重产品的可行性已确定是否可以长期任职。第二看中小公司的创新性。体制的不健全也就意味着不断的可创新性。第三看中小公司的格局和文化，是否对公司未来有很好的规划，而不是顾前不顾尾，得过且过。 来自职Q用户：田女士
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