工作了半年了，还是想辞职，该怎么办

Question

刚刚步入社会，目前的工作算是第一份，做的是导购工作，刚工作的那几个月，特别的艰难，因为刚步入社会，性格又有些内向，不太爱说话，其实是不敢，然后做事能力又不怎么样，不会为人处世，工作的特别的痛苦，不开心，特别想辞职，但是再换一份工作又很麻烦，我就想着再坚持一下了，坚持到快过年的时候，就不做了，刚好辞职回老家过年。
坚持了几个月，也就那样，没怎么融入进去，时常会发生一些临时事情，然后不会解决，做得不好，其中的一个老员工就会骂，由于我年龄小，不怎么在乎面子，也就这样吧。结果又因为一件事情得罪了那个老员工，她就跟别的员工说我怎么样怎么样，还故意当着我的面说，说的特别难听，经常冷嘲热讽的。当时真的是身心疲惫了，我能怎么办，我就是一个新来的员工，而且还是这么没有存在感的一个人，只能受欺负了。
然后我就想辞职，跟店长说了之后，他说现在年底了，不能辞职，人手根本不够，还说给我跟那个老员工调开，不在一个班。我就继续做下去了，想着过完年再说吧。现在过完年了，感觉工作还是很累，还是人少，没招到什么人，也挺累的，有时要加班换班，就会跟那个老员工一起上，她还一直记着那件事，就老是对我冷嘲热讽的，跟另一个员工说我，我真的很烦，很想辞职。
当然，想辞职不仅仅因为这个，主要是都工作半年了，感觉还是这么心累，感觉还是没有融入进去，我想我真的不适合这份工作吧。我真的不想做了，但是现在又很缺人，如果我要辞职的话，该怎么说呢？他也不会同意啊，到时候又弄得很尴尬又辞不了，不知道该怎么办，而且辞职了，我也不知道下一步该做什么，我该怎么办？

Answer 1

有了辞职念头后，议大家不要冲动。冷静下来后分析分析自己的处境。到底是什么原因要离职？是能力不够胜任不了，是老板和同事太难缠，是制度太僵硬没有发展空间，是薪水太低……把离职原因写下来。
逐条分析原因，看看有没有解决办法。做完原因分析了，得出的结论确实是必须要离职，但是找到下家了吗？如果没有找到下家，离职再慢慢找，这种情况很容易变成待业，建议一定要慎重更慎重。
健康永远摆在第一位。一旦这个工作让你精神抑郁、经常生病、一想到工作就崩溃想哭……那么就没有继续待下去必要了。没有什么工作值得我们付出生命和健康去追随。

Answer 2

既然实在受不了，那就痛快的辞职。当断不断，必受其乱。态度坚决点，不要犹豫不决。你店长就是看你决心不够，年轻不懂，忽悠你继续上班。你如果真想辞职，一般提前一个月申请职工就可以离开了。就算那店招不到人也与你无关。那难道一直招不到人你就要一直做下去。明显是骗你的。追问

现在过完年了，也算稳定下来了，但还是没完全融入进去，因为人少，所以有时候要加班，调班，所以又免不了跟那个老员工一个班，她今天又那样说我，实在是……

Answer 3

换工作这个事儿说大也大，说小也小，主要还是看后续有没有考虑好，我觉得你在换工作前应该要想好之后怎么办，不能这边工作辞了下一步又不知道去哪儿。
至于怎么跟老板说辞职的事，我觉得直接实话实说比较好，就坦诚的告诉老板不适应这份工作，就算强留在这事情也做不好，我觉得老板会理解的。本回答被网友采纳

Answer 4

既然已经适应了半年还是想辞职，证明这份工作真的不适合你，麻溜点赶紧辞职，找一份适合你的工作，别在不适合自己的岗位上浪费青春，到头来一事无成。

Answer 5

如果自己实在胜任不了这份工作，那么就去辞职，人生很短暂何必勉强自己呢，如果能胜任工作，只是工作中有点小插曲，那么就坚强的去面对，不要经常换工作！追问

感觉这份工作可以，就是工作中的人和事太复杂了，我根本就不会为人处世，不会处理事情，所以感觉融入不进去，感觉好累，然后被欺负，唉……