第1个回答 2019-04-15
我于2月12日来到一家外商独资企业,试用期3个月,在5月11日也就是我转正的前一天,仅因为我偶尔玩开心网就将我辞退,公司章程没有明文规定玩游戏就会辞退员工,也没有提前警告过。公司急切的让我办理离职手续,并签了一份离职申请。我想询问如果公司想辞退我,是否不应让我自己来填辞职申请书,我觉得自已被骗了,想请问这种情况是否属于诱骗行为或者属于欺诈行为(专业术语不清楚)。公司只答应工资给我开到5月11日,我能否进一步争取我应得的利益。
谢谢专家
第2个回答 2019-04-15
你想去上班就继续去啊!所以以后你签合同啥的,一定要签了用手机拍照,这样就有证据啦!才不会被无理的人给算计了!毕竟这社会的好人还是很少的!所以以后你签合同啥的,一定要签了用手机拍照,这样就有证据啦!才不会被无理的人给算计了!毕竟这社会的好人还是很少的!所以以后你签合同啥的,一定要签了用手机拍照,这样就有证据啦!才不会被无理的人给算计了!毕竟这社会的好人还是很少的!所以以后你签合同啥的,一定要签了用手机拍照,这样就有证据啦!才不会被无理的人给算计了!毕竟这社会的好人还是很少的!祝你好运
第3个回答 2019-07-26
回去上班,只要不是高层说的就没事,就算是高层说的,你也不能主动辞退,该干什么干什么,让他们找你协商赔偿,然后再辞工。
第4个回答 2019-04-15
朋友,这个问题主要还是看你自己如何去看待,要是想继续上班那就回去吧,这当中一定要注意收回你自己亲手签订的辞职书,要不然这当中有什么不好的事情,到时候就不好微权了。
第二,就是我们自己要上班就好好的上班,不要违反什么规定就好了。
第三,就是你自己确实不想上班的话,那就不去,也就是用人单位的劝退形式,不过这样你是拿不到任何补偿的。
第四,相反,要是由用人单位以辞退的形式开你,就会给你一定的补偿。
第五,还有一种可能是用人单位就是想用这种方式吓唬你吧,但是,真是的目的也不想让你离开吧。
总之,问题是你签的辞职申请主管签字有效吗?还有如果是主管想故意刁难你你有证据证明你说的是真的吗?没有证据就等于是无效!具体你可以咨询一下有关部门。