除非是上一任的人员急着交接工作,或者你有后台,或者有领导的手谕,不然一般情况下,没有人会主动的去教新人做事的。
原因有这么几个:
1、藐视新人,觉得才来的人或才毕业的新手就没什么作用
2、有戒备心理,有人的地方就有江湖,在没搞清新人的底细之前,少有人主动去教什么。万一来的新人比自己水平高,主动去给人上课会闹个笑话。
3、多一事不如少一事,老板又没发我教人的工资,我管那么多干什么。
对策:
1、积极主动,遇到事情就及时问前辈
2、事无巨细,包括扫地擦桌子,都抢着做
3、性格外向的主动与人沟通,性格内向的踏实的做每一件事
4、如果你老爸老妈有来头,前面3条皆可不考虑,直接找领导,让他安排一师傅带就可以。
5、你能想到时间不能浪费是好事,但有些事情是磨出来的,急也急不来。
一家之言,仅供参考!
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