音乐教师招聘面试说课的流程是?

下周就要面试了,面试内容是说课,有没有参加过此类面试的人说一说面试的大概形式是什么?只是说课吗?一般大概要多长时间?还有是要回答考官提问吗?求大家帮帮忙吧~~~

一、自我介绍:姓名、单位、课题
二、说课内容
1、 说教材:对教材的分析和处理。
1)、教材的地位和作用:
①、所授学科内容在整个知识系统中的地位如何?宏观——微观的过程
②、与前后知识的内在联系如何?这部分内容是学生在学习了哪部分知识的基础上学习的?是对哪些知识的运用?有什么发展?又是后面学习哪些知识的基础?

③、对学生知识能力方面的培养有什么作用?对学生将来的学习有什么影响?
2)教学目标:教学目的——与教学大纲相对应
包括:知识目标:识记、理解、运用 能力目标 思想觉悟
在对知识掌握的基础上上升到能力。
依据:①、学生已有的认识基础 ②、本课内容在教材中的地位、作用 ③、课程标准的具体要求
3)、教学重点与难点的确立
依据:①、课程标准的具体要求 ②、学生实际和社会实际
③、教材的逻辑结构和教学体系

能起到提纲挈领、举一反三的重点;难点则是因生而异、因校而异的。
4)、教材的处理
教师驾驭教材的能力:善于利用教材中的辅助文、小问题......
2、说教法:教学有法、教无定法、贵在得法。
依据:
①、教学目标,教学重难点。
②、学生认知活动的规律和学生实际水平状况
③、教师的教学实际水平,要扬长避短。 目的:掌握知识、培养能力、开发智力。
为什么要采用这种教学方法?在具体课堂教学中如何有效地运用这种方法?预计达到什么效果?
选择教学手段,如多媒体;目的性、实用性、可操作性、新颖性。 3、说教学程序(说教学设计)
包括:新课导入,新课讲解,评价教学效果,巩固新课。
1)、导入:故事、歌曲、名言、明知故问(换位思考)。用什么方法导入?有什么好处?能有什么效果?
2)、讲解:
①、教师通过什么方式提出哪些问题?如何促进学生积极思考?教师起到什么作用?学生参与到什么程度?哪些是学生独立完成的?
②、在新课讲解过程中,要培养学生哪些方面的能力?达到什么目标?学生在学习时可能会出现哪几种思维结果?有哪些思维定势须克服?如果学生没有按教师的思路去做,有什么补救措施?
③、如何使学生真正变成学习的主人,让学生不仅学会,而且会学。这是教学的关键,也是教学的精华。
3)、评价教学效果:(反馈)
不仅仅是课堂练习,还包括提问。练习要有针对性、系统性。针对重点、难点;系统于知识的内在联系;可操作性。
4)、归纳总结:重在把本课知识纳入已有的知识系统中,加强知识之间的联系,还可提出一些带思考性的问题,承上启下。
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第1个回答  2010-08-08
怎样说课

我觉得说课一般要回答以下问题:

一、 新课内容分析:

本节课的主要内容是什么?

本节课内容所处的位置、作用及前后知识的内在联系是什么?

本节课的重点是什么?

(我觉得不必说难点,因为对不同学生难点不一样,尖子生可以没有难点,落后生基础知识也是难点)

二、学情分析

学生学习的知识基础、接受新知学习能力与情感态度的状况怎样?

三、教学目标

根据新课教学内容和学生实际确定教学的三维教学目标是什么?

确定目标的依据及理由是什么?

四、教法学法

选用什么教学方法?

准备什么教具与学具?

选择教学方法的理论依据是什么?

选择的教法为什么实用高效?

学生用什么样的方法学习?

培养学生哪些方面的能力?

如何调动学生的积极性?

指导学法的理论依据是什么?

学法为什么实用高效?

具体生成细节预先思考怎样的处理方法?

五、教学准备

课前老师与学生各做什么准备?

(主要是预习反馈)

六、 教学环节设计(教学程序、达标过程或师生双边活动的设计)

不同层次的学生分别树立怎样的学习目标?

预设学生自学会提出什么样的问题?

哪些问题会在讨论环节中小组内解决?

预设学生会提出哪些小组内、小组间中不能解决的问题?

全班解决学生的问题后,指导(或帮助)学生提出更进一步的问题是什么?

用什么方式方法或手段探究、合作解决更进一步的问题?

课堂中间会穿插什么样的开放作业?

用什么方式检测本节的目标达成情况?

为什么这样的方式有效?

怎样及时反馈?

学生反思互助达到满分的手段是什么?

怎样让不同层次的学生做好自结?

留什么省时高效的巩固作业(当堂清后可以不留)?

让学生带着急切学习的渴望怎样留好以后的预习作业?

参考资料:怎样说课

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