公司的业绩下滑，靠员工拼命加班有用吗？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得靠员工拼命加班是没有用的。因为公司的业绩之所以下滑，主要还是因为公司的管理制度出现了问题。或者是公司的业绩不能拥有达标的状态，所以才会导致公司的业绩经济下滑。

很多公司在进行经营的过程中，我希望自己的公司能够获得比较好的收入。所以当公司的业绩进行下滑之后，对于公司的老板来说是不能接受的。与此同时也会选择通过一些方式，进行改变这种情况。

公司业绩下滑的原因。

首先公司的业绩之所以会下滑，主要还是因为公司的管理制度可能出现了问题。或者是公司的业务员，并不能拥有比较好的业绩。因此在这种情况下，公司的业绩都会出现下滑的趋势。但是无论由于哪种原因导致公司业绩进行下滑，对于公司里面的员工和老板来说，都是一件不好的事情。因为业绩下滑之后，员工的工资可能会受到不好的影响。公司里面的老板也会拥有比较大的压力。

靠员工拼命加班是没有用的。

之所以这样说，主要还是因为在公司业绩进行下滑之后。如果只靠员工拼命加班，只会让公司承担员工加班的费用。因为员工的加班费会比白天工作的费用要高出很多。而且在公司业绩不能进行提升的情况下，员工拼命加班并不能改变公司业绩下滑的趋势。因为在员工进行加班的过程中，公司应该拥有可以让员工进行加班的价值。

我个人的看法。

最后我个人一直觉得公司业绩进行下滑之后，公司应该选择通过一些有效的检讨方式，发现业绩下滑的原因。并且针对这些原因做出相对的改变，只有通过这种方式才能有效提升公司的业绩。

Answer 2

当然是有一定作用的，不过这并不是唯一的方法。更多的还是要去调整公司的发展方向，还有调整员工的工作效率。

Answer 3

没有用，例如业绩下滑是市场因素引起的，这员工无能为力。

Answer 4

我觉得没有用，业绩下滑是由多方面原因引起的，靠员工加班不能解决所有的问题。