第1个回答 2023-02-15
工作环境差,待遇差,工厂存在压榨行为
人力资源和社会保障部发布了2021年第一季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。排行显示,制造业岗位当前存在较大的用工缺口,在新进排行的29个职业中,有20个与制造业直接相关,占比近七成。这既显示了今年以来制造业强劲复苏,同时也反映了制造业企业“招工难”现象更加凸显。
年轻人不愿意进工厂原因
一、工厂的工作环境很恶劣
虽然以前工厂的工作环境和现在工厂的工作环境大致相当,但是对于现在的很多年轻人来说,工厂的工作环境是非常恶劣的。这些年轻人一旦去了工厂工作,就意味着他们要一天不停的工作,很少会有休息时间。正是因为现在工厂的工作环境非常恶劣,所以很多的年轻人才会不愿意去工厂工作。
二、工厂的薪资待遇并不是特别好
很多的人在进工厂工作之后,都需要上长白班一天工作12个小时,而且有的时候可能还会加班。尽管工作时长那么多,但是工厂的薪资待遇并不是特别的好。有的勤奋的年轻人可能一个月能够拿到六七千,但是有的不愿意加班的年轻人,可能一个月顶多也就只能拿到五六千的工资。因为工厂的工资待遇并不是特别好,所以很多年轻人不愿意去工厂工作。

三、在工厂工作没有任何的个人自由
年轻人在去工厂工作之后,一般工厂都是包吃包住的。这也就意味着很多的年轻人将自己所有的时间都放在了工厂里面,他们是没有任何个人自由的。所以正是因为在工厂工作没有任何的个人自由,年轻人才不愿意去工厂工作。
四、工厂存在压榨的行为
当打工者迟到一分钟就扣100元到300元,甚至以各种理由扣除工资,实际上打工者到手的工资并不是想入厂时说好的工资,据统计有90%的人遇到过这种情况,更让人离谱的时候只要辞职,工装以及各种扣除的费用都出来了。
总结
现在每个年轻人都在追求光明美好的生活,只有少数年轻人会主动进厂。年轻人不喜欢进工厂的原因是他们接受了太多的高等教育,他们认为自己的教育水平与工厂工作无关。很多年轻人都渴望用自己的知识获得更好的工作,但是只有少数有能力的劳动者才能通过头脑中的知识努力获得更好的工作单位。然而,现实并不等于理想。