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公司发薪日是当月15号。如果7月底离职,8月15号公司是否需要正常发放工资和社保?
公司发薪日是当月15号,发放上个月的工资和社保。如果7月底离职,8月15号公司是否需要正常发放工资和社保,有劳动法依据规定吗?
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第1个回答 2022-06-29
离职属于提前解除劳动合同,需履行提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满。期满后,无论单位同意与否,劳动合同终止,劳动关系解除。可以得到已工作期间的工资。
因此,只要在6月底提前书面通知公司,就可以在7月底终止与公司的劳动合同,解除劳动关系。8月15日公司开工资时,依法得到已工作期间的工资(社保由公司与劳动者按各自比例分别缴纳)。
第2个回答 2022-06-29
按照法律和相关条例的规定,员工离职走人时,用人单位必须把工资全部结清。因此在题主正式离职日以前的工资必由用人单位全部结清给你。
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